Qualitätssicherung in Der Ambulanten Hilfe Zur Pflege

BERATEN. BEGLEITEN. GESTALTEN. Sie möchten helfen, wo sie wirklich gebraucht werden? Unterstützen Sie den sozialen Auftrag im Bezirk Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs - und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk Das Amt für Soziales sucht unter der Kennziffer**:3900/69 W** zum nächstmöglichen Zeitpunkt, **unbefristet**, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet **Qualitätssicherung in der ambulanten Hilfe zur Pflege (m/w/d)**: **Entgeltgruppe: E9b TV-L** **Teilzeit, Vollzeit** **Dienstort: Riesaer Str. 94, 12627 Berlin** **Ihre Aufgaben**: - Durchführung von Prüfungen bei Verdacht auf Leistungsmissbrauch und Abrechnungsmanipulation in der ambulanten Hilfe zur Pflege, einschließlich Fallanalysen zur Beweissicherung - Vorbereitung und Durchführung anlassbezogener Qualitätsprüfungen/Hausbesuche und Einsichtnahme in Pflegedokumentationen - Prüfung von Pflegeplanungen auf Plausibilität und Aktualität - Evaluierung von Leistungen in Bezug auf Leistungsmissbrauch und Qualitätsmängel - Sicherung bedarfsgerechter, passgenauer Hilfen - Dokumentation der Ermittlungsergebnisse und Entscheidung über notwendige Maßnahmen und Umsetzung, einschließlich Weiterleitung von Prüfberichten und Erteilung pflegefachlich begründeter Auflagen an den Leistungserbringer - vollständige Schadensermittlung für das Land Berlin sowie Veranlassung weiterer Maßnahmen zur Strafverfolgung - Vernetzung und Zusammenarbeit mit zuständigen Fachkräften, anderen Sozialleistungsträgern sowie Mitarbeit in bezirkseigenen und -übergreifenden Gremien **Es ist im Vorfeld möglich eine Hospitation im Aufgabenbereich durchzuführen.** **Sie bringen mit**: - Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in der Fachrichtung Gesundheits - und Pflegemanagement - Wünschenswert ist darüber hinaus eine zertifizierte Zusatzausbildung als Pflegesachverständige*r gemäß DIN EN ISO/IEC 17024 sowie eine 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Altenpflege, der Gesundheits - und Krankenpflege Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L - Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit - Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag - Eine jährliche Sonderzahlung - Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage - Vermögenswirksame Leistungen - Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Fortbildung und Personalentwicklung - Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement - Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung **Vollständige Bewerbungsunterlagen**: - Ihre Bewerbung in deutscher Sprache ist in elektronischer Form über das Karriereportal einzureichen. Folgende Unterlagen sind zwingend Ihrer Bewerbung beizufügen: - Nachweise, welche Ihre Qualifikationen belegen (bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen) - Sofern vorhanden Dienstliche Beurteilung/qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass diese/s unverzüglich nachgereicht wird - Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts - und Arbeitserlaubnis in Deutschland - Wünschenswert ist ein Anschreiben und ein Lebenslauf - Bewerbende, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum öffentlichen Dienst stehen bzw. in den letzten sechs Monaten dort beschäftigt waren, werden gebeten freiwillig Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte einzureichen. Eine Verweigerung der Einwilligung zur Einsicht in die Personalakte führt nicht zu dem Ausschluss der Bewerbung aus dem Verfahren. Um eine zeitliche Verzögerung im Auswahlprozess zu vermeiden, bitten wir Sie, unabhängig von der Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, alle angeforderten Unterlagen einzureichen. Anhand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen wird die Vorauswahl getroffen. Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, wird die Bewerbung für dieses Verfahren nicht berücksichtigt. Bitte achten Sie daher unbedingt auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. **Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 04.02.2025 über den untenstehenden Button.** **Ansprechperson für das Aufgabengebiet und Bewerbungsverfahren**: - Name: Frau Paulke **Hinweise**: - Im Bezir