HR Businesspartner:in Aevor

**Hello,**

**We’re FOND OF**

Und wir machen richtig gute Taschen & Lifestyle-Produkte. Gut, das heißt für uns: Beste Qualität, besondere Funktionen, Designs und verantwortungsvolle Herstellung - sie machen rundum Spaß. Wie schaffen wir das? Vor allem durch Teamplay.

**pinqponq** ist eine globale Fashion-Lifestyle Brand mit hohem Anspruch - Anspruch an Design & Funktion, an Service, an ökologische und soziale Verantwortung an Distribution...und damit auch an das Team. Begleite uns auf dem Weg zu einer unabhängigen Marke für selbstbewusste Individuen

**AEVOR** ist ein junges Rucksack Label für moderne Enthusiasten, so wie dich. Unsere Rucksäcke werden nachhaltig produziert und unterstützen einen kreativen und sportlichen Lifestyle. Maximale Flexibilität und Funktion im urbanen Design.

Wir suchen eine:n HR Businesspartner:in in **Teilzeit (20-25 Stunden/Woche).**

**BIST DU FOND OF **
- ** PEOPLE & CULTURE?** Du bist Partner:in auf Augenhöhe für unsere Teamleads und -player in allen Angelegenheiten der Employee Lifejourney.
- **HR ANALYTICS?**Du schreckst vor HR-Daten und KPIs nicht zurück und hast Freude daran diese zu analysieren und mit anderen Unternehmensdaten in Zusammenhang zu setzen?**Super, hilf uns dabei, den HR Bereich durch analytisches Know-how noch besser zu gestalten.
- **RECRUITING?** In Kennenlerngesprächen blühst du richtig auf Von der Erstellung der Anforderungsprofile, über zielgerichtete Recruitingmaßnahmen bis hin zur Sichtung von Bewerbungen und der Kommunikation mit unseren Bewerbern - du bist bereit, neue Teamplayer für uns zu gewinnen.
- **ONBOARDING?** Du verantwortest und begleitest den kompletten Onboardingprozess, beginnend mit der Vertragserstellung bis hin zum letzten Check-up Dialog.
- ** EMPLOYER BRANDING**? Du sorgst dafür, dass sich unsere Employer Brand in allen HR-Prozessen, Projekten und im Daily Business wiederfindet.
- ** DEVELOPMENT & TRAINING**? Zusammen mit unserem OE/PE-Team sorgst Du für eine stetige Weiterentwicklung unserer Bereiche & Teamplayer:innen.
- **PAYROLL?** Gemeinsam mit unserem Steuerberater bereitest Du monatlich unsere Gehaltsabrechnungen vor.
- ** PROJECTS & PROCESS**? Du denkst innovativ und verantwortest eigenständig deine HR-Projekte. Du bringst eigene Ideen ein und verbesserst so kontinuierlich unsere HR-Prozesse.

Wenn du dich darin wiederfindest, dann sind wir schon ein bisschen **FOND OF YOU.**

**WENN DU NOCH DAZU **
- einen Hochschulabschluss, bevorzugt Personalmanagement oder Wirtschafts-psychologie
- mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- einen sicheren Umgang mit HR-Methoden, -Tools und arbeitsrechtliche Fragen
- eine professionelle, eigenverantwortliche und humorvolle Arbeitsweise
- vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung
- ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Spaß an Teamplay
- mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir freuen uns auf dich

Du willst einen Blick hinter unsere Kulissen werfen?

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