Specialist Training and Development

Unternehmensbeschreibung

Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel
- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations
- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 10.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.

Stellenbeschreibung

An unserem Standort in Lohr produzieren wir mit rund 420 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm
- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel
- und Getränkeindustrie.

In der Rolle des Specialist Training and Development (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Koordination und Umsetzung der operativen (inter-) nationalen Aus
- und Weiterbildungsprogramme in der Division Primary Packaging Glass. Unter anderem übernehmen Sie in dieser Rolle folgende Aufgaben:

- Erstellung und Umsetzung von Aus
- und Weiterbildungskonzepten entsprechend der HR- bzw. Unternehmensstrategie
- Unterstützung bei der Planung und Organisation der betrieblichen Berufsausbildung bzw. Qualifizierung sowie Monitoring
- Mitwirkung bei der Auswahl von Auszubildenden und Studenten
- Schnittstellenfunktion zwischen internationaler HR-Organisation und Ausbildungsverantwortlichen an den Standorten
- Teilnahme an und Vorbereitung relevanter Messen und anderer Events
- Konzeption und Durchführung von diversen Trainings
- und Schulungsmaßnahmen
- Business Unit übergreifende Zusammenarbeit und Koordinierung der Maßnahmen in Abstimmung mit der Personalleitung im nationalen und internationalen Umfeld

Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Fokus Personalentwicklung/Personalmanagement/Trainings
- Erste Berufserfahrung hinsichtlich nationaler und internationaler Aus
- und Weiterbildungsprogramme im industriellen Werksumfeld
- Gute Kenntnisse im Bereich Berufs
- und Arbeitspädagogik
- Geübter Umgang mit MS-Office
- Verhandlungssichere Deutsch
- sowie fließende Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und proaktive Hands-on-Mentalität
- Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie

Zusätzliche Informationen

Des Weiteren profitieren Sie mitunter von:

- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Kostenlose Mitarbeiterberatung (EAP)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Dienstradleasing - JobRad
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Jährliche Firmenveranstaltungen
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit

Sprechen Sie uns gerne auf die vorhandenen Benefits an.