Fachbereichsleiter/in (Weiblich/männlich/divers) Für Den Fachbereich Wohnungsbauförderung

Der Rhein-Sieg-Kreis sucht für die Stabstelle „Wirtschaftsförderung und Strategische Kreisentwicklung” - Team Wohnungsbauförderung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

**Fachbereichsleiter/in**
**(weiblich/männlich/divers)**
**für den Fachbereich Wohnungsbauförderung**

in Vollzeit. Der Dienstort ist Siegburg.

Der Rhein-Sieg-Kreis (über 600.000 Einwohner) ist einer der größten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Siegburg.

Der Rhein-Sieg-Kreis benötigt bezahlbaren Wohnraum und Bauverantwortliche, die dazu beitragen, diesen zur Verfügung zu stellen.

Das Team Wohnungsbauförderung betreut das Wohnraumprogramm des Landes NRW, berät förderwillige Antragsteller/innen und Investoren/innen, betreut diese im Rahmen des Antragsprozesses und bewilligt die Förderanträge.

Das Wohnraumförderprogramm richtet sich einerseits an Privathaushalte, die sich am Markt nicht angemessen mit Wohnraum versorgen können und auf Unterstützung angewiesen sind, andererseits an Investoren/innen und Bauherren/innen, die gerne die Neuschaffung von Mietwohnraum in Mietfamilienhäusern sowie Miteinfamilienhäusern generieren wollen.

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung des Fachbereichs mit Tätigkeiten in der Sachbearbeitung im Bereich
- Neubau
- und Bestandsförderung
- Wohnungsbindung
- Wohnberechtigungsscheinen
- Kommunikation mit in
- und externen Ansprechpartnern/innen (Bürgern/innen, Dienststellen, Investoren/innen, Politik)
- Überwachung des Berichtswesens
- Bearbeitung von Ablehungen, Anhörungen, Widerspruchsverfahren und Wohngeldwidersprüchen
- stetige/innovative Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs hinsichtlich Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Erstellung von Grundsatzbeschlüssen zur Auslegung der Förderichtlinien
- eigenständige Beratungen und Bearbeitung von Eigenheimförderungsanträgen
- eigenständige Durchführung von Veranstaltungen/Webinaren für Antragstellerinnen und Antragstellereigenständige Durchführung von telefonischen und persönlichen Beratungen

**Ihr Profil**:

- Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. tariflich Beschäftigte mit der II. Verwaltungslehrgangsprüfung
- oder Verwaltungsfachwirt/in gerne mit bankkaufmännischer Vorbildung z.B. Ausbildung zur Bankkauffrau/-mann
- oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer betriebswirtschaftschaftlichen bzw. volkswirtschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbar
- oder Abschluss zum Sparkassenfachwirt/in oder Bankfachwirt/in
- mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- umfassende Kenntnisse des Verwaltungsrechts, des Gesetzes zur Förderung und Nutzung von Wohnraum für das Land NRW sowie der Wohnraumförderrichtlinien bzw. die
- Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- umfassende Kenntnisse im Bereich der Baufinanzierung
- sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten
- verbindliche und zielgerichtete Gesprächs
- und Verhandlungsführung
- hohes Maß an Entscheidungs
- und Verantwortungsbereitschaft mit hohen finanziellen Auswirkungen
- hohe Teamfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative und Einsatzfreude
- eigenständige, analytische und zielgerichtete Arbeitsweisebautechnische und planerische Grundkenntnisse sind von Vorteil

**Wir bieten Ihnen**:

- Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD
- eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std/W bzw. 41 Std/W)
- leistungsorientierte Bezahlung
- flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Angebote der betrieblicihen Gesundheitsförderungeinen interessanten Aufgabenbereich in einem Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist
- Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleitung, Herr Guido Mertens, Telefon: 02241/13-3219.

Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung. Die Stellenbesetzung ist im Rahmen des Jobsharing auch in Teilzeit möglich.