Juniorprofessur (W1 Ohne Tenure Track) Für

**Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät**
**Juniorprofessur (W1 ohne tenure track) für Effiziente Algorithmen (w / m / d)**:
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. **Die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät (MNF) umfasst sechs Departments mit rund 180 Professuren und 9.000 Studierenden und zählt zu den größten Fakultäten des Landes.**

**IHRE AUFGABEN**
Im Rahmen des Ausbaus der Informatik möchte das Department Mathematik/Informatik seine Kompetenzen auf dem Gebiet der Effizienten Algorithmen verstärken. Mögliche, aber nicht ausschließliche Forschungsbereiche sind randomisierte Algorithmen, Approximationsalgorithmen, sublineare Algorithmen und Algorithmische Geometrie.

**IHR PROFIL**
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die im Gebiet der Entwicklung und Analyse Effizienter Algorithmen für diskrete Probleme international ausgewiesen ist. Interesse an interdisziplinären Kooperationen ist erwünscht. Die Professur bringt sich aktiv in die Informatikstudiengänge und auch in die Mathematik
- und Wirtschaftsmathematikstudiengänge des Departments ein. Engagement in der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet.

**WIR BIETEN IHNEN**
Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
**Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des - 36 Hochschulgesetz NRW.**
**Im dritten Jahr nach Dienstbeginn ist eine Zwischenevaluation vorgesehen, auf deren Grundlage über eine Verlängerung um weitere drei Jahre entschieden wird. Das Lehrdeputat umfasst vier Semesterwochenstunden in der ersten Anstellungsphase sowie fünf Semesterwochenstunden in der zweiten Anstellungsphase.**
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

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