Referent in Personalentwicklung

**Werde Teil der Cassini AG**

Die Cassini AG ist das Dach progressiver Dienstleister der Digitalwirtschaft. Mit Mut, Innovationskraft und Kreativität gestalten mehr als 530 Menschen in unserer Unternehmensgruppe tagtäglich den digitalen Wandel Deutschlands - mit der Cassini Consulting als IT- und Managementberatung, der Aleri Solutions für die Softwareentwicklung, einer auf IT-spezialisierten Personalberatung der scoopIT GmbH oder der D:IG als Inkubator für aufstrebende, digitale Geschäftsmodelle.

Wir unterstützen und beraten die einzelnen Unternehmen der Gruppe in den Bereichen Business Support, HR, IT, Competence Management, Marketing sowie Culture & Organisation. Um mit fachlicher Expertise und größtmöglicher Handlungsfähigkeit durch kurze Abstimmungswege das Wachstum der Unternehmensgruppe auf allen Ebenen zu ermöglichen und im Sinne der Unternehmenswerte zu begleiten.

Wir fördern das menschliche Bedürfnis, mit Arbeit einen Mehrwert zu erschaffen und persönlich daran wachsen zu können. Wir begegnen dieser Motivation mit einem hohen Maß an Vertrauen, Gestaltungsfreiheit und Transparenz sowie einer hochprofessionellen Infrastruktur, die in einer hybriden Arbeitswelt die Work-Life-Integration ermöglicht.

Diese Unternehmens
- und Wachstumsziele gilt es zu unterstützen. Deshalb suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams **Competence Management** eine/n

**Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)**

**Wir suchen Menschen, die **
- als Methoden-Coach und Ansprechperson für Führungskräfte im Bereich Personalentwicklung Verantwortung übernehmen wollen.
- sich im Talent Management und Talent Screening unter Beweis stellen wollen.
- sich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung von modernen Personalentwicklungsmaßnahmen, Karrieremodellen und Beurteilungssystemen einbringen.
- die selbständige und aktive Betreuung der implementierten Modelle und die Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung übernehmen.
- sich als Ansprechperson für die Betreuung und teilweise Umsetzung von diagnostischen Verfahren sehen.
- Transparenz zur Qualität des Personalentwicklungsprozesses schaffen, sowie entsprechende Berichte gewissenhaft und zielgruppenorientiert erstellen können.
- sich in einem schlagkräftigen Team in der kompletten Bandbreite der Personalentwicklung zu Hause fühlen.

**Das solltest Du mitbringen**:

- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Arbeitspsychologie, o.ä.) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement.
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Einführung zeitgemäßer Personalentwicklungsansätze in Unternehmen und kannst Führungskräfte bei der Nutzung von Angeboten in diesem Kontext als Methodencoach beraten und begleiten.
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise ist Dir zu Eigen. Dabei nutzt du Gestaltungsspielräume auch kreativ aus.
- Du erkennst auch komplexe thematische und systemische Zusammenhänge und kannst Handlungsfelder ableiten.
- Kommunikationsvermögen (auch auf verschiedenen Führungsebenen) und ein freundliches, sicheres Auftreten beschreiben Deine Persönlichkeit.
- Du zeichnest Dich durch Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewußtsein aus.
- In der digitalen Welt fühlst Du Dich zu Hause.
- Der sichere Umgang mit MS-Office ist für Dich selbstverständlich.
- Du arbeitest gerne in einem schlagkräftigen verteilten Team.

**Das bieten wir**:
Flexible Jobstrukturen, ein ausgereiftes Entwicklungsmodell und ein angemessenes Gehalt. Flache Hierarchien, kleine schlagkräftige Teams. Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser Nachhaltigkeitsengagement in vielen Bereichen, u.a. die Unterstützung eigener Projekte, Charity Runs, Diversity und Jobräder. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung und eine Kultur der gegenseitigen Inspiration und des Wissensaustausches. Im Sinne einer agilen Arbeitsatmosphäre ist Flexibilität für uns auch bei den Arbeitsbedingungen selbstverständlich. Egal, ob Remote Work (Homeoffice), Voll
- oder Teilzeit-Modelle - wir finden die passenden Vertragskonditionen für Dich

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