Infrastrukturplaner Gebäudeautomation

Du suchst eine verantwortungsvolle Position in der Gebäudeautomation? Dann bewirb dich bei uns Wir suchen ab sofort in Nürnberg eine/n Infrastrukturplaner Gebäudeautomation (m/w/d). **€ 50.000 - € 65.000 p.a. bei 35 Wochenstunden.** - Das bringst du mit: - Eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik - oder alternativ ein fachspezifisches Studium - Gute Kenntnisse in der Mess-, Steuer - und Regelungstechnik - Fundierte theoretische und praktische Erfahrung mit verschiedenen programmierbaren Steuerungen (z. B. Simatic S7, Siemens TIA, Siemens RMU, Siemens Siclimat, WAGO Controller) - Begeisterung für komplexe technische Aufgabenstellungen - Routine im Umgang mit MS Office-Anwendungen - Eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise - Teamgeist und Kommunikationsstärke, mit denen du Projekte erfolgreich voranbringst - Verhandlungssichere Deutsch - sowie gute Englischkenntnisse - Deine Aufgaben als Infrastrukturplaner Gebäudeautomation (m/w/d) - Du gestaltest und betreibst die Gebäudeautomation aktiv mit - Du übernimmst die Auslegung und Spezifikation von MSR-Komponenten - Du arbeitest eng mit externen Planungsbüros zusammen, leitest Jour-Fix-Besprechungen und sorgst für die Einhaltung von Terminplänen - Du kümmerst dich um kaufmännische Themen wie Rechnungsprüfung und Freigabe - Du beauftragst und koordinierst Fremdfirmen und verantwortest die Leistungsabnahme - Du führst und pflegst die MSR-Dokumentationen - Du bringst deine Expertise in die Erstellung von Freigabelisten für SPS- und Visualisierungstechnik ein - Du behältst die Auftragsdurchführung im Blick und stellst die Qualität sicher - Du entwickelst die werkseigene technische Gebäudeausrüstung (TGA) kontinuierlich weiter - Was wir bieten - Attraktives Tarifgehalt + Jahressonderzahlung - Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance - Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten - Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - Zugang zu den hidden champions der Region - Dauerhafte Betreuung sowie kurze Kommunikationswege - Einfacher und persönlicher Bewerbungsprozess - Kontakt Theresa Aumer **HR Business Partner