Vorarbeiter Elektrik

**Zum nächstmöglichen Zeitpunkt** **suchen wir für unseren Standort in Achim bei Bremen** einen Vorarbeiter im Bereich Elektrik (m/w/d) für unsere Neumotorenausrüstung.**

**DARAUF HABEN SIE LUST**
- Verantwortung für die Qualität und Einhaltung der Liefertermine, die Arbeitssicherheit, den Brand
- und Umweltschutz, die Endkontrolle sowie deren Dokumentation im eigenen Bereich
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden im zugeordneten Bereich inkl. der Mitwirkung bei der Beurteilung sowie Ausbildung und Qualifizierung durch Planung des Schulungsbedarfs
- Einsatzplanung der Servicetechniker
- Durchführung der Kapazitätsplanung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Neumotorenausrüstung inkl. Bedarfsplanung des Leihpersonals
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Fertigungsmethoden
- Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse in Bezug auf Qualitäts-, Produktivitäts
- und Terminziele
- Ansprechpartner für das Projektmanagement bei der Realisierung der Kundenaufträge
- Sicherstellung des notwendigen Werkzeugbestandes sowie eines ordentlichen und sauberen Erscheinungsbildes der Werkstätten, Lager
- und den Außenflächen
- Mitwirkung bei der Qualifizierung von Auszubildenden, Studierenden, Trainees und Praktikanten

**DAS WÜNSCHEN WIR UNS**
- Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Meister im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mechatronik oder die Bereitschaft die Qualifikation zeitnah zu erwerben
- Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Einzel
- und Kleinserienfertigung
- Erfahrungen mit ERP-Systemen sowie mit Microsoft Office Produkten
- Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und selbständige Arbeitsweise
- Team
- und Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung
- Problemlösungs
- und Vermittlungskompetenz

**DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN**
- Sicherer Arbeitsplatz und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Konzernumfeld
- Beteiligung am Unternehmensergebnis und vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Entgelterhöhungen
- Aufstockung der Betriebsrente
- Regelmäßige Arbeitszeiten, d.h. keine Schichtarbeit
- 30 Tage Urlaub und Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit für Freizeitausgleich
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernstes Arbeitsequipment
- Regelmäßige Produkt
- und Technikschulungen sowie weitere Weiterbildungsangebote
- Kantine, Obstkorb sowie kostenlose Getränke
- Kostenlose Parkplätze, Lademöglichkeiten für E-Autos sowie Firmenfahrrad Leasing
- Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei diversen Anbietern (im Handel und online)
- Gesundheitsförderliche Maßnahmen wie z.B. Ergonomie Beratung, Gesundheitstage und sportliche Teamevents
- Beratungsangebote rund um Beruf und Familie sowie Kinderbetreuungskostenzuschuss
- Mögliche Unterstützung durch unsere Schwerbehindertenvertretung sowie Inklusionsbeauftragte
- Viele weitere Sozialleistungen

Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und setzen uns für Chancengleichheit und -gerechtigkeit ein. Daher ermutigen wir alle Menschen, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität, Beeinträchtigung, sexueller Identität und anderen individuellen Merkmalen.

**NOCH FRAGEN OFFEN?**

Kontakt: Jana Röder, +49 151 414 661 08