Referent Marktkommunikation

Pfalzwerke Netz AG - Ludwigshafen am Rhein - unbefristet- VollzeitLudwigshafen am Rhein
- ab sofort**Wir übertragen Verantwortung, Sie können sich auf uns verlassen**

Was Sie erwartet als **Referent*in Marktkommunikation **innerhalb der Pfalzwerke Netz AG? Diese Position ist aufgrund der Bearbeitung von komplexen operativen Prozessen sehr wichtig für das Team. Neben der Prozessoptimierung gehören auch Projekte in das Aufgabengebiet. Wichtig ist eine vorhandene Branchenerfahrung in der Energiewirtschaft und Kenntnisse in der Marktkommunikation (Must Have). Wenn Sie Herausforderungen mit Leidenschaft begegnen, dann suchen wir Sie

**Vielseitige Aufgaben, die herausfordern**:

- Koordination und Bearbeitung **komplexer operativer Prozesse** im Bereich **Lieferantenwechselmanagement**:

- Dokumentation von Änderungen, Kommunikation zur Übergabe in Regelbetrieb und Anpassung/Durchführung von **Schulungen für die Fachbereiche**:

- Prozessanalyse, -überwachung, -controlling und Reporting inklusive **Ableitung von Maßnahmen** im jeweiligen Schwerpunktbereich
- Umsetzung von **Neuanforderungen, Fehlerbehebung** und/oder **Prozessoptimierungen **gemäß GPKE und WiM in den operativen Prozessen inkl. Prüfung, Testing und Freigabe
- Klärung fehlerhafter Daten und **fallabschließende Klärung** sowie Bearbeitung von Eskalationen
- Durchführung von **Prozessoptimierungen **und (Teil-) **Projektleitung**

**Unsere Anforderungen**:

- Abgeschlossene **Aus
- und Weiterbildung** sowie **mindestens 3 Jahre Berufserfahrung** ODER abgeschlossene Ausbildung und mindestens 9 Jahre Berufserfahrung
- Kenntnisse der **GPKE**, **GeLiGas WiM Prozesse** für Netzbetreiber und **MSB**:

- **SAP S4 Utilities** Kenntnisse, sowohl operativ als auch in der Prozessabbildung
- Projekterfahrung mit Fokus auf die **Gestaltung von energiewirtschaftlichen Prozessen**:

- Branchenerfahrung in der **Energiewirtschaft **zwingend erforderlich

**Darauf können Sie sich freuen**:
**Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.**

Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann begeistern Sie uns und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Noch Fragen?

**Anna-Katarina Ihrig**:

- HR - Personalmanagement**Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger**:

Voll geladen durchstarten

**Chance entdecken. Chance ergreifen. Durchstarten bei den Pfalzwerken.**
Wir wissen, es klingt fast zu schön, um wahr zu sein. Und vielleicht etwas romantisiert. Doch es ist, wie es ist: Bei den Pfalzwerken bringen Sie nicht nur Ihre Karriere voran, sondern machen gleichzeitig etwas für die Umwelt. Stichwort: Nachhaltigkeit. Mehr als 1.500 Mitarbeitende arbeiten mit uns bereits daran. Was wir uns nun fragen: Wann dürfen wir Sie dazu zählen?
Übrigens: Ob remote oder vor Ort, in kaufmännischen oder technischen Berufen, zum Berufsstart oder für den nächsten Karriereschritt: Ihre persönliche Entwicklung steht bei uns tatsächlich ganz oben. Genau wie Ihre Arbeitsplatzsicherheit. Wir sind uns sicher, dass Ihre perfekte Stelle bei uns auf Sie wartet. Alle attraktiven Vorteile inklusive.

**12 Gründe, die für uns sprechen**:
Hier eine Auswahl der vorhandenen Benefits - je nach Tätigkeit, Standort oder Gesellschaft sind verschiedene Benefits möglich

**Mobiles Arbeiten**:

- weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).

**Flexible Arbeitszeitmodelle**:

- weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig).

**Vereinbarkeit Beruf und Familie**:

- weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen. Wie beispielsweise Kooperation mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit, Beratungsangebot bei mentalen Gesundheitsfragen (GeBeGe).

**Weiterbildung & Entwicklung**:

- weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.

**Gemeinsam Energie erzeugen**:

- weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.

**Sonderzahlungen**:

- weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts
- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).

**Mobilität**:

- weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).

**Team-Mittag**:

- weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.

**Betriebliche Altersvorsorge**:

- weil Sie gut umsorgt