Teamleitung (W/m/d) Für das Team X

Vollzeit- Teilzeit Grenzach-Wyhlen - ab sofort - "Heimat gemeinsam gestallten“ Die Bewohner mit geistiger wie auch psychischer Beeinträchtigung haben ein Durchschnittsalter von 32 Jahren. Der Schwerpunkt der Krankheitsbilder liegt bei Autismus, zwanghafte Verhaltensweise sowie Störungen in der Eigen - und Fremdwahrnehmung. Für viele ist es eine dauerhafte Wohnform mit höchstmöglichem Grad an Selbständigkeit, aber auch ein Lernfeld, das Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Rahmen bietet **Ihre Aufgaben**: - Leitung Ihres Teams - Personaleinsatzplanung in Form der Dienstplanung nach den Heimrechtlichen Vorgaben - Fachliche Verantwortung für die Planung und Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Maßnahmen - Qualitätssicherung - Zusammenarbeit mit Angehörigen **Ihr Profil**: - eine pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Sozialwirt*in oder Sozialpädaoge*in (oder gleichwertig) mit Berufserfahrung oder Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Psychiatrie - Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Verhalten und Deeskalation wären wünschenswert - Erfarhung mit SEO / SEED - Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit - Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten - Führerschein und EDV Kenntnisse wären wünschenswert - Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovations-bereitschaf **Wir bieten Ihnen**: - eine fachliche Einarbeitung und Begleitung - eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung) - umfangreiche Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten - individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung - ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut **Der Markhof überwindet Grenzen.**: Zwischen Menschen, Ländern, Gemeinden und alltäglichen Herausforderungen. Der Markhof ist das Zuhause von derzeit ca. 120 Menschen mit Behinderungen. Im Werkstatt - und Förderbereich werden für sie Plätze in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern wie Handwerk, Montage oder Hauswirtschaft angeboten. Weitere wie Landwirtschaft, Einzelhandel und Gastronomie werden derzeit aufgebaut. Um individuelle Begleitung und gesellschaftliches Miteinander kümmert sich ein Team aus vielseitigen Professionen inklusive Ausbildungsmöglichkeiten. Wir bieten schwerpunktmäßig Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten die Möglichkeit, ihre persönliche größtmögliche Freiheit zu einem Leben in der Gemeinschaft nach eigenen Vorstellungen zu entfalten. **Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus**: So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt - angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben **Teamgeist**: Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß. **Wohnen**: Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit). **Entwicklungsperspektiven**: Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen. **Vergütung**: Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK. **Familie**: Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst - und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung. **Arbeitsmodelle zum Aussuchen**: Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität - und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit. **Flexible Freizeitgestaltung**: Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unser