Strategischer Maßnahmenplaner Rohrnetze

**Arbeiten bei der Rheinischen NETZGesellschaft mbH
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**Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, denn sie sind es, die unser Unternehmen voranbringen. Mit Fachkompetenz und Engagement stellen sie sich den ständigen Veränderungen des regulierten Energiemarktes und den Herausforderungen der Energiewende.**

Diese Leistungen möchten wir anerkennen und fördern, indem wir viel für unsere Mitarbeiter tun. Wir bieten ein Vergütungssystem, in dem sich Leistung und Engagement lohnen. Damit Leben und Arbeiten in einem gesunden Verhältnis zueinander stehen, bieten wir unter anderem:

- zukunftssichere und attraktive Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ein umfangreiches Gesundheitsprogramm
- betriebliche Altersversorgung
- Cafeteria-Modell
- eine konzerneigene Kindertagesstätte

Wenn Sie mit uns die Freude an Herausforderungen und Veränderungen teilen, lösungsorientiert und kreativ sind, dann sind Sie bei uns genau richtig

**Strategischer Maßnahmenplaner Rohrnetze (m/w/d)**

**Vollzeit oder Teilzeit**

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**unbefristet**

**Fach
- & Führungskräfte**

Die Rheinische NETZGesellschaft mbH (RNG) ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RNG betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe
- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie Erlös
- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Strategie Rohrnetze besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Strategischer Maßnahmenplaner Rohrnetze (m/w/d).

**Aufgaben**:

- Entwickeln von strategischen Konzepten für das Asset Management der Rohrnetze aus den Betriebsmittelstrategien und den Zielnetzplanungen der strategischen Netzentwicklung
- Konkretisieren der strategischen Portfolios hinsichtlich Erfüllung der Vorgaben der Betriebsmittelstrategie und der strategischen Netzentwicklung
- Erweitern des strategischen Portfolios
- Definition neuer bzw. Überprüfung vorhandener Einzelmaßnahmen
- Spezifikation von Sammelprogrammen
- Ableitung von Sonderprogrammen insbesondere für Bedarfscluster
- Erstellen von Vorgaben zu Einzelmaßnahmen, Sonder
- und Sammelprogrammen für die operative Geschäftssteuerung Betriebsführungsmanagement

**Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften idealerweise in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
- Ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln sowie hohe analytische und methodische Problemlösungskompetenz
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich von Planungsanwendungen (z.B. PSS©SINCAL, STANET) und Geoinformationssystemen (z.B. Smallworld GIS, GeoMedia)
- Gute Kenntnisse über die Prozesse Netzplanung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Rohrnetzen wünschenswert

**Darum RNG**:
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 - 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf Ihre Bewerbung freut sich Stefanie Zitzen, die Ihnen unter der Rufnummer 0221 178-3146 gerne zur Verfügung steht.