Oberstudienrat/-rätin (M/w/d) Zur Wahrnehmung Zusätzlicher Aufgaben

**Ihre Aufgaben**:
- kontinuierliche Mitarbeit an Schulentwicklungsvorhaben und Bereitschaft zur Übernahme von Leitungs
- bzw. Steuerungsaufgaben
- Weiterentwicklung des schulischen IT- und Medieneinsatzes und Mitarbeit an der Fortschreibung diesbezüglicher Konzepte
- Implementierung von KI-Tools an der Helmholtzschule mit dem Ziel der Förderung von Selbstlernen, Feedback und Evaluation sowie der Arbeitserleichterung von Lehrkräften durch Prozessoptimierung
- Organisation und Durchführung fächerübergreifender Lehrerfortbildungen mit Schwerpunkt KI und digitale Medien
- Koordination der schulinternen curricularen Arbeit im Fach Mathematik
- Betreuung des Schulplaners (Redaktion, Akquise von Anzeigen, Druckauftragserteilung) sowie Erarbeitung eines fachwissenschaftlichen Anhangs für den Sportunterricht

**Unsere Anforderungen**:
Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABI.1/18, S.35 ff).

Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt für Gymnasien mit Fakultas im Fach Mathematik (Sek. I und Sek. II)
- Bewährung im bisherigen Statusamt bzw. unbefristetes Arbeitsverhältnis mit mindestens dreijähriger Dienstzeit

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:

- Fakultas im Fach Sport (Sek. I und Sek. II)
- umfängliche Erfahrungen in der Mitarbeit bei Schulentwicklungsprozessen, vorzugsweise in der Leitung von Arbeitsgruppen sowie der Mitgliedschaft in einer schulischen Steuergruppe
- umfängliche Erfahrungen in der Anwendung von KI-Tools
- hohe IT- und Medienaffinität
- Erfahrungen in Redaktion und Publikation schulischer Printerzeugnisse
- Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
- Dialog
- und Kommunikationsfähigkeit
- Planungs
- und Organisationsfähigkeit

**Allgemeine Hinweise**:
Bewerbungen sind möglichst über das Online-Bewerbungsverfahren einzureichen.

Bitte laden Sie alle relevanten Qualifikationsnachweise als eingescannte Dokumente, jedoch mindestens die Zeugnisse der 1. und 2. Staatsprüfung, die letzte Ernennungsurkunde sowie Ihr Fortbildungsportfolio ohne Einzelnachweise, als Anlage möglichst im PDF-Format hoch.

Achten Sie selbst auf die Vollständigkeit Ihrer Personalakte.
Maßgebliche Fortbildungsnachweise sollten darin enthalten sein und müssen für eine Bewerbung nicht mehr beigefügt werden.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:

- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
- Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Stelle
- Die Frauen
- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die Stadt Frankfurt am Main

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs
- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Aus-wahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen. Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber ihrer Bewerbung eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes be