Abteilungsleitung Bautechnik

Vollzeit
- ab sofort

**Sie bringen mit**:

- Fachbezogenes Studium (z.B. Architektur oder Bauingenieurwesen)
- Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wohnungs
- oder Immobilienwirtschaft
- Bautechnische sowie baurechtliche Kenntnisse (HOAI, VOB, aRT) sowie kaufmännisches Verständnis
- Verhandlungs-, Vergabe
- und Vertragssicherheit
- Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung
- Team
- und Kooperationsfähigkeit
- Führungserfahrung

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung der technischen Abteilung (Neubau und Bestand)
- Strategische Steuerung von Neubau, Instandhaltung und Modernisierung sowie Bestandsentwicklung
- Erarbeitung von Entscheidungs
- und Vertragsgrundlagen
- Koordinierung der Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Firmen und Behörden
- Bauherrenvertretung
- Steuerung von Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Abnahmen von Bauleistungen
- Budget
- und Kostenkontrolle von Projekten
- Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse

**Das bieten wir**:

- Leistungen
- Tarifvertragliche Vergütung: Dynamische und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.
- Betriebliche Altersvorsorge: Optionen auf verschiedene Modelle der betrieblichen Altersvorsorge.
- Zusatzversorgung: Attraktive zusätzliche Aufstockungen zur gesetzlichen Rente - den Großteil übernehmen wir.
- Boni Jahresgespräch: Nach dem alljährlichen Feedbackgespräch wird ein leistungsbezogener Bonus ausbezahlt.
- Jubiläumsgeld: Treue zahlt sich aus. Bei uns durch eine Sonderzahlung.
- Sonderzahlungen: Jährliche Sonderzahlung und eine außertarifliche Gewinnbeteiligung.
- Job-Ticket: Vergünstigte Jahreskarten für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.
- Zuschüsse für Parkplätze: Zuschüsse zum kostengünstigen Parken in unmittelbarer Nähe. Zuschüsse für das Mittagessen: Zuschüsse für das vielfältige, ausgewogene Essensangebot in naheliegenden Restaurants.- Work and Life
- Arbeitszeit: Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche - mit unserer elektronischen Zeiterfassung haben Sie Ihre eigenen Zeiten stets im Blick.
- Verkürzte Arbeitszeit an regionalen Feiertagen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten verbinden betriebliche Belange mit individuellen Bedürfnissen.
- Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten - je nach Tätigkeit und nach individueller Vereinbarung.
- Mehrstunden können monatlich mit einem Tag Freizeitausgleich, maximal 5-mal pro Jahr ausgeglichen werden.
- Beruf und Familie: Mit flexibler Gestaltung bei Eltern
- und Teilzeit unterstützen wir selbstverständlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus: insgesamt 30 Tage im Jahr.
Sonderurlaub: Ein Arbeitstag im Jahr bei schönen Ereignissen wie Geburt und Arbeitsjubiläum.- Miteinander
- Willkommenskultur: Sie werden bei uns herzlich aufgenommen und erhalten eine umfassende Einarbeitung mit Trainee.
- Teambuilding: Regelmäßig gibt es für das ganze Team Klausurtagungen mit aktivem Programm in schöner Umgebung.
- Feiern kommt nicht zu kurz: Runde Geburtstage, Feste, Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern und Stammtische - bei uns ist immer etwas los.
Kaffee-Flatrate: Unsere Automaten spendieren kostenlosen Kaffee und laden zu kurzen Pausen mit persönlichem Austausch untereinander ein.- Fit im Job
- Betriebsärztliche Betreuung: Arbeitsmedizin je nach Tätigkeit und Bedarf - z. B. Vorsorge für Haut, Augen und Sehvermögen, Grippe
- und Hepatitis-A-Impfungen, Betriebsseelsorge.
- Bildschirmarbeitsplatzbrille: Bei einer Verordnung durch den Betriebsarzt gibt es eine solche Brille kostenlos.
- Sicherheit am Arbeitsplatz: Wir werden durch einen externen Partner betreut, um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewähren.
- Fit zur Arbeit mit dem Jobrad: Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser Jobrad-Leasing-Angebot.
- Saisonale Obstkörbe: Für die regelmäßige Vitaminzufuhr sorgt kostenloses Obst in den Aufenthaltsräumen.
- Weiterbildung: Fit im Kopf, fit im Job - mit zahlreichen Möglichkeiten zur bedarfsgerechten, persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Modern und technisch up-to-date
- Zukunftszugewandt: Als nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen ist es uns wichtig, einen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
- Persönliches Arbeitsumfeld: Bedarfsorientierte, individuelle Arbeitsplätze z. B. durch höhenverstellbare Tische.
- Modernste Technik: Remote Arbeitsplätze mit moderner Technik, zwei Bildschirmen, Tablet, Smartphone und Laptop.
- Moderne und funktionale Arbeitskleidung: Wir statten Sie aus von Kopf bis Fuß - mit klar erkennbarer UWS-Zugehörigkeit.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf motivierte und kontaktfreudige Persönlichkeiten mit fachlicher und sozialer Kompetenz.
- Bewerben Sie sich einfach per E-Mail