Senior HR Controller

**Auf der Stelle zur neuen Stelle.**

**Über die Tele Columbus AG**

Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten.

Unter der Marke PŸUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 200 TV-Programmen auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint.

Auf Basis offener Netze realisiert die Tele Columbus Gruppe gemeinsam mit Wohnungswirtschaft und Kommunen maßgeschneiderte Kooperationsmodelle für eine leistungsfähige Versorgung mit Gigabit-Bandbreiten via Glasfaser bis in die Wohnungen (FTTH).

Für Geschäftskunden werden unter der Marke PŸUR Business zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes und eigener Rechenzentren erbracht.

Die gesamte Infrastruktur der Tele Columbus Gruppe wird vollständig mit erneuerbarer Energie betrieben. Die Tele Columbus AG hat ihren Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz.

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Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Berlin, Leipzig oder remote eine:n engagierte:n

**Senior HR Controller (all genders)**

In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

**Wir bieten Dir**:

- **Unterstützung** - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- ** Leistung** - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- ** Corporate Benefits** - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
- ** Mehrwert** - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex
- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
- ** Mobilität** - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
- ** Verantwortung** - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
- ** Atmosphäre** - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

**Dein zukünftiges Aufgabengebiet**:

- Eigenverantwortliche Übernahme sowie Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings
- Steuerung des HR-Budget und -Forecast Prozesses
- Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken, Berichte und KPIs inkl. Abweichungsanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Monitoring
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Controlling und HR
- Ansprechpartner für Gesellschaften im Unternehmensverbund zu HR-Kennzahlen
- Projektverantwortung für Controlling-relevante HR-Projekte
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung der KPIs an die HR-Strategie und die Unternehmensbedarfe

**Unsere Erwartungen an Dich**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Lösungsorientierte und pragmatische Umsetzung von HR-Lösungen
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen, Datenbanken und Excel, konzeptionelle und
- Analytische Stärken sowie hohe Zahlenaffinität
- Starke Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Suchst Du eine neue Herausforderung?**
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