Werkstudent Legal

Unsere Marken bewegen Märkte. Hinter den Marken stehen starke Persönlichkeiten mit einem klaren Ziel: das Leben von Millionen von Menschen gesünder und glücklicher zu gestalten. Jetzt suchen wir Verstärkung. Bereit für die spannendste Karriere Deines Lebens?

Werkstudent Legal (f/m/d), Hygiene

Heidelberg, Baden-Wuerttemberg

Wann? Ab sofort, 12-16h/Woche

Du passt gut ins Team, wenn du

ein Teamplayer bist und eine hohe Leistungsbereitschaft, Kreativität und eine schnelle Auffassungsgabe mitbringst. Dich zeichnen gute Kenntnisse im Zivilrecht und eine Hands-on-Mentalität aus. Außerdem zeigst du eine selbstständige und genaue Arbeitsweise, auch auf Englisch und beherrschst einen sicheren Umgang mit MS Office. Du bist begeistert von der Konsumgüterbranche und hast idealerweise schon ein Praktikum in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung absolviert. Außerdem bist du mindestens im vierten Semester deines Jurastudiums

Du wirst uns lieben, weil...

...du bei Reckitt wirklich etwas bewegen kannst. Unsere Produkte verbessern das Leben der Menschen. Du wirst einen aktiven Teil dazu beitragen. Unsere dynamische, eigenverantwortliche Kultur hilft dir, jeden Tag das Beste aus deiner Arbeit zu schöpfen.

**Deine Aufgaben sind**:

- Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen aus allen Bereichen des Zivilrechts
- Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen und AGB
- Recherche vielfältiger juristischer Themen
- Gestaltung digitaler Kommunikations
- und Schulungsinhalte
- Mitarbeit bei internationalen Projekten für die Region DACH & Nordics
- Koordination der Inhouse-Legal & Compliance-Schulungen
- Unterstützung bei der Umsetzung des Konzern-Compliance-Programms

Equality
In Return Reckitt offer very competitive salaries with excellent benefits and the chance to progress your career within a truly global organisation.

Reckitt is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other basis protected by appropriate law. All hiring decisions are made based on merit, competence and business need.