(Junior) HR Generalist

Die PRIME HR Agentur® Vermittlungsprozesse werden entsprechend den hohen Qualitätsstandards der Marke mit größtem Engagement und Professionalität geführt.

Für unseren langjährigen Partner, mit über +200 Mitarbeitern ein Pionier seiner Branche (Medien) der im digitalen Marketing Umfeld tätig ist suchen wir einen (Junior) HR Generalisten (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Unserem Partner gelingt es, moderne Aufgeschlossenheit (Weiterbildung/ Förderprogramme/ agiles Arbeiten im Team) mit traditionellen Werten, wie Vereinbarung von Beruf + Famile und einem vertrauensvollen, loyalem Verhältnis zu seinen Mitarbeitern, zu vereinen.
In diesem Unternehmen erhalten Sie die Möglichkeit Ihre eigene Meinung einzubringen und dürfen und sollen Ihre Fähigkeiten und Ihre Innovationskraft zeigen. Durch jährliches Weiterbildungsbudget werden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sichergestellt. Sie bekommen die Chance, sich zu einem absoluten Spezialisten in Ihrem Fachbereich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

**Einfach & unverbindlich**:
Die Zusendung Ihres CV reicht aus, wir setzen uns im Anschluss umgehend mit Ihnen telefonisch in Verbindung und Sie erhalten weitere Details. Eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen ist nicht notwendig und lässt sich in der Bewerbungsmaske überspringen.

Aufgaben
- Sie fungieren als Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen:

- Sie arbeiten einen halben Tag in der Woche in der Lohn
- und Gehaltsabrechnung, eigenständig, für ca. 80 Mitarbeiter
- Sie Organisieren das Onboarding, sowie das Offboarding
- Sie übernehmen den Recruiting Prozess für die zukünftige Verstärkung der eigenen Reihen
- Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit den Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Organisation von internen und externen Weiterbildungen
- Unterstützung und Begleitung bei Feedback
- und Performanceprozessen
- Verantwortung für alle administrativen Aufgaben während des Employee Life Cycles (Erstellung von HR-Dokumenten, Überwachung von Fristen, Urlaubs-/Kranktagen, etc.)

Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung in einem passenden Fachbereich (z.B. Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalfachkaufmann/-frau, BWL, Wirtschaftspädagogik o.Ä.)
- Einige Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist: in in einer dynamischen Umgebung. Vor allem die Bereiche Talent Acquisition, (Tech) Recruiting, Active Sourcing oder Team Staffing
- Kenntnisse im Arbeits
- Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Empathisches, vertrauensvolles & verbindliches Auftreten, sowie eine positive Ausstrahlung und hohe Kommunikationsstärke
- Ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine hohe Dienstleistungsmentalität
- Interesse an neuen Trends in der Techwelt und an Megatrends wie z.B. Digitalisierung, New Work oder Agilität

**Benefits**:

- Eine inspiriende Arbeitsumgebung, in der Sie wirklich Einfluss haben
- Die Möglichkeit Ihre Meinung, Ihre Fähigkeiten und Ihre Innovationskraft einzubringen
- 30+2 Tage Urlaub
- Office & Home-Office Flexibilität, inkl. Flexibler Arbeitszeitmodelle
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- Wettbewerbsfähiges Gehalt

**Sie profitieren von unserem Service**:

- Ihre Schwerpunkte liegen in einem anderen Bereich oder Sie suchen eine Anstellung, die noch besser Ihre beruflichen Qualifikationen trifft?
- Wir stellen Ihnen gerne maßgeschneidert, auf ihre individuellen Vorstellungen zugeschnittene Vakanzen vor.
- Nutzen Sie unser breites Netzwerk und den Zugang zum verdeckten Stellenmarkt als Ihren Mehrwert Senden Sie uns dazu einfach Ihre Initiativbewerbung
- Dazu brauchen Sie uns lediglich Ihren CV zuleiten, eine manuelle Eingabe Ihrer beruflichen Stationen im folgenden Bewerbungsformular kann übersprungen werden und ist nicht notwendig.