Recruiter Voll- Oder Teilzeit

**UNSER KUNDE**

Unser Kunde ist ein global führender Konzern aus den Bereichen Pharma und Pflanzenschutz mit weltweit über 100.000 Beschäftigten. Seit über 20 Jahren sind wir der führende Personaldienstleister für diesen Konzern in der erfolgreichen Überlassung und Vermittlung von qualifiziertem Personal. Erstklassige Arbeitsbedingungen sowie eine sehr faire Bezahlung werden garantiert.

**WIR BIETEN IHNEN**
- Beste Arbeitsbedingungen in einem der größten deutschen Konzerne (DAX 40 Unternehmen)
- Eine geregelte Arbeitszeit von 37,5 Stunden oder auf Wunsch eine Teilzeit-Anstellung ab 20 Stunden (evtl. Mehrarbeit wird sehr gut vergütet)
- Eine sehr flexible Home Office-Regelung, mit bis zu 100 %
- Eine attraktive Entlohnung auf Basis des Chemietarifvertrages
- Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit
- Attraktive Prämienzahlungen für die Empfehlungen neuer Mitarbeiter:Innen
- Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern bei Einkäufen im Internet

**IHRE AUFGABEN**
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung im Bewerbungsprozess sowie die Sensibilisierung der verantwortlichen Positionen im Konzern
- Sie wirken bei der Umsetzung von Talent Acquisition-Strategien, unter Berücksichtigung der aktuellen Arbeitsmarktgegebenheiten, mit
- Sie entwickeln und implementieren innovative Suchkriterien und -techniken für die Talentsegmentierung sowie die Direktansprache von Kandidaten
- Sie wirken bei Zielgruppenanalysen mit und pflegen den Kontakt zu den Talentmarketing-Experten
- Sie bauen Beziehungen zu Personalvermittlern, zum Austausch über aktuelle Trends und Einstellungsbedarfe, auf
- Sie stellen den Erstkontakt mit Bewerbern her und beschaffen einen breit gefächerten Kandidatenpool unter Nutzung von Netzwerkkontakten, Internetausschreibungen, Datenbanksuchen, etc.
- Sie erstellen eine Vorauswahl von geeigneten Kandidaten für die personalverantwortlichen Stellen
- Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Pflege und Aktualisierung des Kandidatenpools sowie die systemseitige Abbildung im CRM- und Recruitingsystem

**IHR PROFIL**
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar
- Sie verfügen über Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Sourcing und Talent Acquisition, idealerweise im Konzernumfeld
- Sie besitzen Kenntnisse der (über)regionalen gesetzlichen Regelwerke und Vorschriften
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten sowie Recruiting-Tools u.a. Social Media und LinkedIn
- Sie sind ein Kommunikationstalent und haben Freude an der Arbeit in einem interkulturellen Umfeld
- Sie bringen Kenntnisse fortgeschrittener Recruitingstrategien u.a. Kaltakquise, Networking und Datenbankrecherchen mit
- Sie zeichnen eine ausgeprägte Multi-Tasking-Fähigkeit, Flexibilität, Lösungsorientierung und Einsatzbereitschaft aus
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.).

Ihr HERRMANN-Team

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Gehalt: 3.200,00€ - 4.000,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Betriebsfeiern
- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt

Sonderzahlungen:

- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Vor Ort