Werkstudent HR Controlling

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Umfangreiche Mitarbeit bei der Erstellung von HR Standardreports (Personalstände, Krankenstatistiken, etc.) aus SAP R3
- Analyse von globalen HR-Reports
- Unterstützung bei Quartalsabschlüssen
- Mitwirkung bei Ad-hoc-Auswertungen für das Management
- Mitwirkung in unterschiedlichen Projekten
- Allgemeine administrative Aufgaben, wie z.B. Aufbereitung von Präsentationen und Überarbeitung von Layouts

Des Weiteren erhältst du Einblicke in interne Unternehmensabläufe und lernst Tagesgeschäft im internationalen HR Controlling Umfeld kennen.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
- Sehr gute Kentnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und Power Point
- Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP von Vorteil
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Zahlenaffinität sowie Spaß am ergebnisorientierten Arbeiten auch unter Zeitdruck
- Freude an Teamarbeit

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Als Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten.
- An unserem Standort in Neckarsulm bieten wir Ihnen:

- Attraktive Vergütung
- Sonderkonditionen im Fitnesscenter
- Gute infrastrukturelle Anbindung
- Corporate Benefits Plattform

WER WIR SIND

Die Division Materials and Trade zählt zu den weltweit führenden Herstellern und Partnern bei der Entwicklung von Systemkomponenten für den Grundmotor und repräsentiert mit der Business Unit Trade die weltweiten Rheinmetall Aftermarket Aktivitäten.
Der Entwicklungsfokus der Business Units Small Bore Pistons, Large Bore Pistons, Bearings und Castings liegt auf den großen Herausforderungen der Branche wie Gewichtsreduktion, Emissionsreduzierung und Erhöhung der Lebensdauer bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio beinhaltet Kolben für Otto
- und Dieselmotoren in den Bereichen Personen
- und Nutzfahrzeuge, Kolben für 2-Taktmotoren und Kompressoren, Großkolben für stationäre Motoren, Schiffsdieselmotoren und Lokomotiven, polymerbeschichtete und metallische Gleitlager, Gusserzeugnisse (z. B. Strukturbauteile) und Stranggussprodukte.
- Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt
- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.