HR Business Partner

Arbeiten bei HOMANN bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. HOMANN Feinkost steht für Tradition, Markenqualität und guten Geschmack. Als Teil der Unternehmensgruppe Theo Müller ergänzt HOMANN mit bekannten Submarken wie Nadler, Hamker und Weser-Feinkost das Portfolio im Bereich Dressings, Saucen, Fisch & Feinkost.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Sie in **Bad Essen/Lintorf** (bei Osnabrück) als HR Business Partner (m/w/d).

**Ihre Rolle**

Als HR Business Partner (m/w/d) beraten und betreuen Sie standortübergreifend einen definiterten Verantwortungsbereich in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.
- Hierbei übernehmen Sie die **Begleitung **und **Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen**, Maßnahmen der **Personalentwicklung **und das **betriebliche Eingliederungsmanagement**.
- Durch aktive **Begleitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen und Transformationsprojekten** unterstützen Sie Ihre Verantwortungsbereiche.
- Sie sind für die Steuerung der **HR Jahresprozesse **in enger Abstimmung mit den Führungskräften der Betreuungsbereiche (z.B. Personalplanung, Zielvereinbarungs
- und Entgeltprozess) verantwortlich.
- Ebenso bilden Sie die **Schnittstelle **zwischen den zugeordneten Betreuungsbereichen sowie den HR-Schnittstellen in der Unternehmensgruppe und arbeiten an **HR-Projekten**, z. B. der Standardisierung und Harmonisierung von standortübergreifenden Personalprozessen mit.
- Die Ausgestaltung** fachbereichsbezogener Projekte** rundet Ihr Aufgabenfeld ab.

**Ihr Profil**
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor und Master) mit dem Schwerpunkt Personalwesen sowie erste Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent/in.
- Sie bringen gute Kenntnisse in den Fachgebieten Personalwirtschaft, Arbeits-, Sozial
- und Lohnsteuerrecht sowie dem Projektmanagement mit.
- Wir lernen Sie als kontaktfreudige und kommunikationsgeschickte Person kennen, die eigeninitiativ sowie ergebnis
- und lösungsorientiert mit Herausforderungen umgeht.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

**Was wir Ihnen bieten**

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
- Bausteine für die Zukunft: Unsere beruflichen Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1500 € belohnt.
- Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Lernen Sie uns noch besser kennen.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Bei uns sind alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.