Personalsachbearbeiter HR

**Jaeger** ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions
- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern weltweit. Seit über 100 Jahren stehen wir mit unserer **Gebrüder Jaeger GmbH** und **Jaeger Components GmbH** unseren Kunden als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Baustoff-, Schuh
- & Lederwaren und Technischen Industrie wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen
- und Anlagenbau der **Jaeger Engineering GmbH**.

Zur Sicherstellung unseres nachhaltigen Unternehmenserfolgs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Personalsachbearbeitung (m/w/d)**

**Schwerpunkt Zeiterfassung & Entgeltabrechnung**

**für unseren Standort in Wuppertal, NRW**

**Ihre Aufgaben**:

- ** Verwaltung der Zeiterfassung**: Sie sind für die Pflege und Überwachung unseres Zeiterfassungssystems ATOSS zuständig und gewährleisten eine ordnungsgemäße Erfassung und Auswertung der Arbeitszeiten.
- ** Unterstützung der Entgeltabrechnung**: Sie arbeiten eng mit unserer Entgeltabrechnerin zusammen, unterstützen bei der Vorbereitung und übernehmen im Vertretungsfall die eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in unserem Entgeltabrechnungsprogramm Varial, inklusive aller damit verbundenen administrativen Aufgaben wie Meldewesen und Abrechnung von Sozialabgaben. Mit Blick auf die zukünftige Nachfolge übernehmen Sie sukzessive mehr Verantwortung in der Entgeltabrechnung, um die Stelle langfristig zu übernehmen.
- ** Mitarbeit bei der administrativen Personalarbeit**: Sie unterstützen das HR-Team in allen administrativen Tätigkeiten, von der Pflege der Personalakten über das Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen bis hin zur Bearbeitung von Ein
- und Austritten.
- ** Korrespondenz und Kommunikation**: Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen zu Themen wie Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und Abrechnungen und stehen in Kontakt mit externen Partnern wie Krankenkassen oder Behörden.
- ** Mitwirkung an HR-Projekten**: Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. bei der Digitalisierung von HR-Daten oder der Einführung neuer Systeme und Programme.
- ** Zuarbeit für das HR-Reporting**: Sie bereiten Daten für interne HR-Statistiken, Auswertungen und Berichte auf.

**Das bieten wir Ihnen**:

- **Abwechslungsreiche Tätigkeit im familiären Arbeitsumfeld**: Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten, in denen Sie Ihre Ideen aktiv einbringen und umsetzen können, in einem Familienunternehmen, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist.
- ** Sicherheit und Perspektive**: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen langfristige Sicherheit gibt.
- ** Attraktive Vergütung**: Ihre Vergütung orientiert sich an Ihrer Berufsausbildung, Berufserfahrung und etwaigen Zusatzfunktionen.
- ** Erfolgsbeteiligung**: Zusätzlich zu Ihrer Vergütung erhalten Sie eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie einen monatlichen steuerfreien Gutschein in Höhe von 50 € netto, der in lokalen Geschäften eingelöst werden kann (z.B. Tankstelle, Bäcker, Supermarkt etc.)
- ** Altersvorsorge**: Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge von 50 € monatlich.
- ** Erholungsurlaub**: Ihnen stehen 30 Tage Urlaub pro Jahr zu, ergänzt durch jeweils 0,5 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester.
- ** Flexible Arbeitszeiten**: Die Position kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden, mit einem Stundenumfang von 25 bis 40 Stunden pro Woche, je nach Ihren individuellen Bedürfnissen und unserer betrieblichen Planung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten in Form von Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice sowie die Möglichkeit, Zeitguthaben für längere Auszeiten wie Sabbaticals oder Pflegezeiten anzusparen.
- ** Einarbeitung und Weiterbildung**: Eine strukturierte Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, wie firmeninterne Englischkurse, Fachseminare und Kompetenztrainings, unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
- ** Gemeinsame Erfolge feiern**: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und anderen Teamevents.
- ** Mitarbeiterrabatte**: Nutzen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.
- ** Gesundheitsförderung**: Bleiben Sie fit und gesund mit Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio sowie unseren internen Angeboten zur bewegten Pause
- ** Kostenfreie Parkmöglichkeiten**: Nutzen Sie unsere kostenlosen Firmenparkplätze für einen stressfreien Arbeitsweg.

**Ihr Profil**:

- ** Qualifikation und Ausbildung**: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- ** Berufserfahrung**: