Mitarbeiter Im Fuhrparkmanagement

Vor 7 Tagen


Hannover, Deutschland CP Group GmbH Vollzeit

**Unser Team sucht Verstärkung durch einen**

Mitarbeiter im Fuhrparkmanagement (m/w/d)
**in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück**

Deine Mission
- Betreuung und Verwaltung unserer Fuhrparkflotte
- Schnittstelle zu externen Partnern
- Planung und Organisation von Miet-/Leihwagen
- Betreuung und Begleitung von Integrationen und Exits in flottenrelevanten Themen
- Fuhrparkadministration inkl. der Versicherungen und der Bearbeitung von Bußgeldern
- Ansprechpartner für unsere Kollegen

Dein Qualifying
- eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabenfeld
- starker Servicegedanke, sowie Planungs
- und Koordinationsgeschick
- selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Qualitätsbewusstsein
- gute MS-Office Kenntnisse und eine hohe Lernbereitschaft
- gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache

Deine Benefits
- **Highlights**:Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest Du**, **Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40- Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z. B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag, Freistellung für soziales Engagement
- **Entgeltbestandteile**:individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
- **Offene Unternehmenskultur**: Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
- **Persönliche Benefits**: mobiles Arbeiten möglich, JobRad - Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat
- **Moderne Ausstattung**: moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
- **Personalentwicklung**: regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
- **Onboarding**: individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb
- **Betriebliche Sozialleistungen**: betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

Klingt nach deiner Stelle? Worauf wartest du?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung).
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**Noch Fragezeichen ???**
Dann ruf uns doch an unter (Tel: +49 541 76013-0).

Art der Stelle: Festanstellung



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