Teamleiter in Interne Kommunikation

**Tätigkeitsbereich**:
Die Abteilung Kommunikation verantwortet die gesamte Externe und Interne Kommunikation der Deutschen Rentenversicherung Bund. Sie setzt diese beispielsweise durch Medienkontakte, Informationsinitiativen, Broschüren und Zeitschriften, Veranstaltungen, Internet und Social Media um.
Für unser Team Interne Kommunikation wird eine Teamleitung gesucht, der (m/w/d) die personelle und organisatorische Leitung des Teams obliegt. Das Team betreut die hausweiten internen Kommunikationskanäle und ist beteiligt in verschiedenen Kommunikationsprojekten. Weiterhin verantwortet das Team das Mitarbeitendenmagazin BUNT sowie das Intranet.

**Ihre Aufgaben**:
In dieser Position übernehmen Sie die Personal
- und Fachverantwortung für ein Team von derzeit fünf Mitarbeitenden. Sie wenden die Instrumente der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zielgerichtet an, um die fachliche Qualifizierung, Motivation und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern. Ihre Aufgaben umfassen zudem:

- Operative Verantwortung für die internen Kommunikationskanäle, Sicherstellen und Einhaltung bestehender Kommunikationsstandards, Gewährleistung der Qualitätssicherung, kontinuierliche Optimierung von Inhalten und redaktionellen Prozessen
- Konzeption und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen sowie Weiterentwicklung der hausinternen Medien
- Sicherstellen redaktioneller Abläufe und Entscheidungen sowie berichten an die Dezernatsleitung
- Sie bringen sich engagiert in Projekte und verwaltungsinterne Arbeitsgruppen ein
- Darüber hinaus erstellen Sie Präsentationen, Vorträge und Informationsmaterialien für Führungskräfte, die zur Entscheidungsfindung beitragen
- Die enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleister*innen und Agenturen ist dabei ein fester Bestandteil Ihrer Tätigkeit
- Sie koordinieren, steuern und verfassen Sie redaktionelle Beiträge für verschiedene interne Medien - stets unter Berücksichtigung verwaltungsinterner Anforderungen, Zielgruppenbedürfnisse und eines einheitlichen Auftritts

**Ihr Profil**:
Als erfahrene*r Teamleiter*in überzeugen Sie durch ein fundiertes Fachwissen und verstehen sich als Impulsgeber*in für innovative Ansätze. Sie agieren als Coach (m/w/d) und befähigen Ihr Team, eigenverantwortlich Ziele sowie Ergebnisse zu erreichen. Mit Ihrer ausgeprägten Konfliktlösungskompetenz, einer klaren Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren Entscheidungsverhalten bieten Sie Orientierung und Stabilität im Team. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Medien
- & Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach mit aktueller mehrjähriger Führungserfahrung in der Umsetzung und Steuerung von Kommunikationsprojekten
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Redaktionsprozessen sowie idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
- Kenntnisse von den Strukturen und Abläufen in einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten

**Weitere Informationen**:
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
- 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
Home Office
Unbefristete Stelle

**Ansprechpartner*in**:
**Susann Mertens**

**Tel.**: 0175-7536443