Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (M/w/d) Im

Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung 4, Soziales ist vorbehaltlich einer erfolglosen internen Stellenbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sozialfachdienst der Eingliederungshilfe (SGB IX)

zu besetzen.

**Entgelt / Besoldung**:
EG S12 TVöD SuE
abhängig von Qualifikation und Erfahrung 42.000;
- bis 60.000;
- €/Jahr

**Wochenarbeitszeit**:
39 Wochenstunden

**Starttermin**:
nächstmöglich

Der Sozialfachdienst (SFD) berät Menschen mit einer Beeinträchtigung und vermittelt im Rahmen der Gesamtplanung bedarfsbezogen Leistungen der Eingliederungshilfe gemäß SGB IX. Die Tätigkeit ist eigenständig und fachlich anspruchsvoll. Die Fälle werden im Team im Rahmen einer Kollegialen Fallberatung entschieden. Das Arbeitsklima ist kollegial und wertschätzend.

WIR BIETEN
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit positivem Betriebsklima
- Supervision
- Möglichkeit zur Fortbildung
- Konzepte und Standards für sämtliche Tätigkeitsbereiche im SFD
- Regelmäßige kollegiale Fallberatung im Team
- Intensive Einarbeitung, Unterstützung des Einzelnen durch das Team
- attraktive Rahmenbedingungen des TVöD-SuE mit Zuschlägen, Regenerations
- und Umwandlungstagen

AUFGABEN
- Beratung und Unterstützung der Menschen mit Behinderungen im Vorfeld der Beantragung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
- Hilfe bei der Klärung weiterer zuständiger Leistungsträger
- das Hinwirken zeitnaher Entscheidungen und Leistungen anderer Leistungsträger
- Hilfe bei der Erfüllung von Mitwirkungspflichten
- Hilfe bei der Inanspruchnahme von Leistungen
- die Vorbereitung von Möglichkeiten der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft inkl. des gesellschaftlichen Engagements
- die Vorbereitung von Kontakten und Begleitung zu Leistungserbringern und anderen Hilfemöglichkeiten
- Hilfe bei der Entscheidung über Leistungserbringer sowie bei der Aushandlung und dem Abschluss von Verträgen der Leistungserbringer sowie
- Hilfe bei der Erfüllung von Verpflichtungen aus der Zielvereinbarung und dem Bewilligungsbescheid.
- Bedarfsermittlung und Erstellung des Gesamtplanes/Teilhabeplanes mit dem Instrument der Individuellen Bedarfsermittlung einschließlich der Festlegung von individuellen Zielen
- Koordinierung der Leistungen unterschiedlicher Rehabilitationsträger
- Durchführung von Gesamt-/Teilhabeplankonferenzen
- Wirkungskontrolle, Prüfung des Ergebnisses der gewährten Hilfen, Fortschreibung und Folgeprüfung der Gesamt
- bzw. Teilhabepläne
- Prüfung der Teilhabebedarfe von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung

VORAUSSETZUNGEN
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung nach TVöD für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten

ERWARTUNGEN
- Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Gute Kenntnisse des SGB IX und der Sozialgesetzgebung gemäß SGB VIII, SGB X und SGB XII sind wünschenswert.
- Kenntnisse über Diagnosen und Funktionsbeeinträchtigungen gemäß ICD10 und ICF sind wünschenswert.
- Der sichere Umgang mit dem PC, Kenntnisse in MS Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel, sowie die Bereitschaft sich in weitere Programme einzuarbeiten
- Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter sollte aufgeschlossen, engagiert, kontaktfreudig und in der Lage sein, den Aufgabenbereich mit Einfühlungsvermögen und Empathie wahrzunehmen. Darüber hinaus sind Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, Voraussetzung.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des - 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an