Freiraumplanerin Bzw. Freiraumplaner

**Wir über uns**:
Das Fachamt Management des öffentlichen Raumes ist vielfältig und besteht aus den Fachbereichen Verwaltung, Tiefbau, Stadtgrün, Betrieb und Baustellenkoordination & Geodatenmanagement. Der Fachbereich Stadtgrün ist darin mit seinen Abschnitten Hoheitliche Aufgaben, Planen und Bauen‚ Unterhaltung und Baummanagement für die Belange des öffentlichen Grüns im Bezirk zuständig und arbeitet dabei eng und vertrauensvoll mit den übrigen Fachbereichen zusammen. Darüber hinaus bestehen inhaltliche Verknüpfungen zu den anderen Fachämtern des Hauses, insbesondere zur Stadt
- und Landschaftsplanung und dem Sozialraummanagement.

Als Freiraumplanerin bzw. Freiraumplaner im Abschnitt Planen und Bauen übernehmen Sie Verantwortung für die Neu
- und Umgestaltung der bezirklichen Grünanlagen, Spielplätze und Kleingärten - eine Aufgabe, die sehr stark die öffentliche Wahrnehmung des Bezirksamts prägt.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

**Ihre Aufgaben**:

- Neubau und Grundinstandsetzung von öffentlichen Grünanlagen, Kinderspielplätzen und Kleingärten in allen Phasen der HOAI (hier insbesondere die Planung, Ausschreibung und Bauleitung)
- Durchführung von Beteiligungsverfahren und Vorstellung der Planung in den verschiedenen politischen Gremien sowie Bearbeitung von politischen Anfragen
- Übernahme der bei den Projekten anfallenden Bauherren-Kernleistung

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Landespflege/Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

**Vorteilhaft**
- Berufs
- und Verwaltungserfahrung im Bereich kommunaler Grünplanung
- sichere Anwendung von CAD- und Ausschreibungsprogrammen
- gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung rechtlicher und fachlicher Grundlagen, insbesondere von VOB, VOL, Fachnormen und technischen Regelwerken
- selbstständige, zielorientierte und kooperative Arbeitsweise sowie präzises, verantwortungsbewusstes Urteilsvermögen
- gute Problemlösefähigkeit, Flexibilität sowie sicheres Verhandlungs
- und Organisationsgeschick

**Unser Angebot**:

- eine Stelle, unbefristet, zum 01.04.23 zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Work-Life-Balance: flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
- Teamgeist: Bei uns erwartet Sie eine angenehme Arbeitsumgebung mit einem zugewandten Kollegium.
- Weiterentwicklung: Ein vielfältiges Fortbildungsangebot im stadteigenen Zentrum für Aus
- und Fortbildung steht Ihnen zur Verfügung.

**Ihre Bewerbung**:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).