Pflegefachkraft (M/w/d) - Palliativ (C5p)

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden - von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach - und Führungskräften - der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus - und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Verstärken Sie zum **nächstmöglichen Zeitpunkt**unser Team der **Palliativstation**unbefristet in Vollzeit. **Sie sind verantwortlich für**: - Palliativversorgung sowie Durchführung einer individuellen, geplanten und fachgerechten Pflege einschließlich Dokumentation für unsere Patient:innen - Psychosoziale Betreuung der Patient:innen sowie Betreuung der Angehörigen - Fachgerechte Umsetzung medizinischer Anforderungen - Aktive Mitarbeit beim pflegerischen Qualitätsmanagement und Umsetzung von klinischen Behandlungspfaden - Interdisziplinäre und effiziente Zusammenarbeit in einem motivierten und multiprofessionellem Team **Das bringen Sie mit**: - Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) - Abgeschlossenen Weiterbildung "Palliative Care" oderBereitschaft, diese zu erwerben - Motivation für das Aufgabenfeld Palliativbetreuung sowie hohe Empathie für Patient:innen in besonderen Lebenssituationen - Offenheit für Prozessoptimierung und Umsetzung neuer Prozesse **Unser Angebot für Sie**: **Vergütung nach P 8 TVöD-P***: Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 45.088,00 und 54.674,00 Euro liegen. **Zahlreiche Zusatzleistungen***: Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren. **Digitale Pflegedokumentation***: Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen. **Experten an Ihrer Seite***: Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen. **Vergünstigungen***: Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind. **Zeitwertkonto***: Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen. **Aus - und Weiterbildungsmöglichkeiten***: Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus - und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern. **Gesundheit und Fitness***: Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport - und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen. **Kinderbetreuung***: Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder. **Ihr Kontakt zu uns**: Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de Für Fachfragen steht Ihnen** Frau Schell,** Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer +49 7121 200-1739 gerne zur Verfügung. **Wir freuen uns auf Sie** Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars. - Nora Martynik_ - Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing_ - _ - Telefon:_ - +49 7121 200-3787_