Projektkoordinatorin / Projektkoordinator (M/w/d)

Bei der Stadt Rees
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine zeitlich befristete Teilzeitstelle (29,25 Stunden/Woche)
als
Projektkoordinatorin / Projektkoordinator (m/w/d) für das Stadtjubiläum 800 Jahre Stadt Rees
in der Stabsstelle für Öffentlichkeitsarbeit, Stadtmarketing, Tourismus und Kultur zu besetzen.
Die Stabsstelle für Öffentlichkeitsarbeit, Stadtmarketing, Tourismus und Kultur ist für die Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungen in den Bereichen Stadtmarketing, Tourismus und Kultur sowie die Öffentlichkeitsarbeit in der Stadt Rees zuständig. Für das Stadtjubiläum 800 Jahre Stadt Rees im Jahr 2028 ist die Stelle einer Projektkoordination zu besetzen.
Es handelt sich um eine zeitlich bis zum 30.06.2029 befristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,25 Stunden.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür gegeben sind.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Projektstrukturplanung, Veranstaltungsplanung sowie Ressourcenplanung für das Stadtjubiläum 800 Jahre Stadt Rees
- Verantwortliche/r Ansprechpartner/in bei der Durchführung der verschiedenen Aktivitäten im Jubiläumsjahr, insbesondere für die Gestaltung und Konzeption von Prozessen und die Kommunikation des Projekts
- Abschlussanalyse zu sämtlichen Aktivitäten des Jubiläumsjahres einschließlich Dokumentation und Aufbereitung von Materialien für das Stadtarchiv
- Unterstützung der Stabsstelle bei verschiedenen Arbeiten mit Außenwirkung im kulturellen bzw. touristischen Bereich

Ihre Qualifikation
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Themenfeldern Geschichte / Publizistik / Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung

**Wir erwarten folgende fachliche Kompetenzen**:

- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements und der Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit
- sehr gute Kenntnisse der Stadthistorie der Stadt Rees
- sehr gute Vernetzung mit verschiedenen Projektbeteiligten wie Vertreter/innen aus den Ortsteilen der Stadt Rees und den Vereinen in der Stadt Rees
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen insbesondere abends und am Wochenende

**Wir erwarten folgende soziale und persönliche Kompetenzen**:

- hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- strukturierter und selbständiger Arbeitsstil
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- freundliches und verbindliches Auftreten
- Flexibilität
- Teamfähigkeit

Eine Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert, aber keine Einstellungsvoraussetzung.
**Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B (früher**: 3) und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges für Dienstfahrten gegen Zahlung der gesetzlich vorgesehenen Entschädigung wird vorausgesetzt.
Wir bieten
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in selbständiger Arbeitsweise
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA, sofern die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen dafür vorliegen
- gutes Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- und individuelle Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit mobiler Arbeit
- für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt
- attraktive und vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement

Hinweise zur Bewerbung
Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung
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Die Stadt Rees hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bzw. diesen gleichgestellten Personen werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt.