Referent:in Recruiting, Personalmarketing

-in Vollzeitbeschäftigung

**Verwaltung***

**Bereich: Personal***

**Wir bieten****:

- Wir sind uns bewusst, wie wichtig die Themen Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding im heutigen Arbeitnehmermarkt sind und wissen, dass wir hier als Arbeitgeber noch Entwicklungspotenzial haben. Deshalb sind wir bereit, gemeinsam mit dir neue und unkonventionelle Wege zu gehen. Wir sind zwar ein Krankenhaus, du brauchst aber keine Angst haben: Bei uns darfst du kreativ, verrückt und mutig sein.
- Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum sind bei uns keine Floskeln: Wir geben dir die Möglichkeit, deinen Bereich komplett eigenständig aufzubauen, Strategien zu entwickeln und diese umzusetzen.
- Wir stellen dich ein, weil du Expert:in bist. Deshalb lassen wir dir freie Hand und geben dir den Rückhalt, den du brauchst. Deine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sorgt hierbei für kurze Entscheidungswege.
- Einen unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, 30+1 Urlaubstage, Gleitzeit, Weihnachts
- und Urlaubsgeld und umfassende Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich. Wir wissen, dass sich die Möglichkeiten in deinem Bereich minütlich weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir dich mit fachlichen Weiterbildungen. Alle unsere Benefits findest du hier.

**Dein Profil****:

- Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Betriebs
- oder Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikation, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bist in den Bereichen Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding Zuhause und konntest hier bereits fundierte Berufserfahrung sammeln. Performance Marketing ist dabei kein Fremdwort für dich.
- Du treibst deine Themen mit Leidenschaft voran und bist es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten. Bei der Kreation und Umsetzung von neuen Ideen blickst du über den Tellerrand und hast Spaß dabei, kreative und innovative Maßnahmen umzusetzen. Dabei hast du keine Angst zu scheitern, sondern freust dich auf die Learnings.
- Eine konzeptionelle und strategische Herangehensweise, zielgruppenspezifische Lösungen und Erfolgskontrolle sind für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Trends in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding.

**Deine Aufgaben****:

- Du baust deinen neuen Bereich eigenverantwortlich und strategisch auf und arbeitest dafür eng mit Personalabteilung, Unternehmenskommunikation und Geschäftsführung zusammen.
- Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für das Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding. In dieser Rolle entwickelst du innovative, zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien und identifizierst passende Recruiting-Kanäle. Du planst und steuerst diverse Personalmarketing-Kampagnen und bist für das Monitoring des dazugehörigen Budgets verantwortlich.
- Du setzt die Standards für unseren Bewerbungs
- und Onboardingprozess - von der Stellenanzeige über die Erstansprache der Kandidat:innen bis hin zu Stellenbesetzung und Bindung von Mitarbeiter:innen.
- Du überwachst die Performance unserer Ausschreibungen und Maßnahmen. Zur Erfolgsmessung erstellst du Reportings und leitest entsprechende Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung von Strategien und Prozessen ab.
- Die Organisation und Durchführung von innovativen Recruitingevents und die Teilnahme an Recruitingmessen machen dir Spaß, weil du gerne auf Leute zugehst und Sie auf kreative Weise vom Sankt Gertrauden-Krankenhaus als Arbeitgeber überzeugst.

Fragen zu dieser Stelle beantwortet gerne

Laura Stelter
Leiterin Unternehmenskommunikation und Marketing
Tel.: +49 (0)30 8272-2357

**Wir freuen uns auf Dich.**

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Du hast noch Fragen?

Wir beantworten sie schnellstmöglich werktags zwischen 8 und 16 Uhr

**Alexander Bartkowski**
Leitung Personal

Telefon 030 8272-2770