Senior Underwriter Marine

**Flexible Work Eligible**: Flexible Work Schedule

**DISCOVER your opportunity**

**DISCOVER your opportunity**

Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:

- Ertragsorientierte Zeichnung und Bearbeitung von internationalem industriellen Geschäft im Bereich Transport Ware und Verkehrshaftung
- Entscheidung (innerhalb des Vollmachtsrahmens) über die Annahme, Änderung oder Ablehnung einer Zeichnung
- Detaillierte Analyse der Risiken und individuelle Konzeption von Versicherungsverträgen und -programmen in Deutsch und Englisch
- Ergebnisverantwortung für den eigenen Versicherungsbestand, Kontrolle des Schadenverlaufes, Veranlassung/Durchführung und Kontrolle von Sanierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Erreichung der festgelegten geschäftsmäßigen Ziele
- Kundenorientierte Bearbeitung des Geschäfts, Pflege und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen sowie der aktive Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Gestaltung sowie kreative Mitarbeit zur innovativen Weiterentwicklung der Produktpalette/Produktentwicklung
- Eigenständige Informationssammlung über besondere Vorgänge im Arbeitsgebiet und deren Auswertung, die in Bezug auf Neugeschäft, Bestand, Organisation sowie Wettbewerb von Interesse sind
- Leitung von/Mitarbeit bei internationalen Projekten
- Mitwirkung bei Schulungen und anderen Qualifizierungsmaßnahmen

Sie werden an den Underwriting Manager Marine berichten.

**SHARE your talent**

**SHARE your talent**

Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:

- Hoch
- oder Fachhochschulstudium
- Mindestens 5 Jahre Underwriting-Erfahrung im Transportversicherungsmarkt
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Abwicklung/Verarbeitung des Industrieversicherungsgeschäfts
- Vertriebsorientierung, Präsentationserfahrung und Verhandlungsgeschick sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
- Konzeptionelle Stärke und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit sowie hohe Leistung
- und Verantwortungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit und flexiblen Arbeitszeiten
- Innovatives Denken, Offenheit für Neues und positive Begleitung von Veränderungen
- konzeptionelle Stärke und Organisationsfähigkeit
- Erfahrung in internationalen Projekten
- Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute PC-Anwendungskenntnisse (MS-Office)

**Our BENEFITS**

Was wir bieten:

- Ein attraktives Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
- Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - unter anderem mit 30 plus 1 Tagen Urlaub, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
- Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden
- Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Besondere Angebote für Mitarbeiter, wie z.B. Digital4U - Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr)

**FIND your future**

AXA XL, der Unternehmensbereich für Sach-, Haftpflicht
- und Spezialrisiken von AXA, ist bekannt dafür, Lösungen für komplexe Risiken zu finden. Ob für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne oder anspruchsvolle Privatkunden mit besonderen Vermögenswerten: Wir bieten nicht einfach nur Versicherungs
- und Rückversicherungsschutz. Wir erfinden ihn neu. Wie erreichen wir dies? Durch eine starke und effiziente Kapitalbasis in Verbindung mit datengestützten Erkenntnissen, führenden Technologien und herausragenden Talenten in einem agilen und offenen Arbeitsumfeld. Wir bieten unseren Teams die besten Voraussetzungen, in allen unseren Geschäftsbereichen erstklassigen Kundenservice zu leisten - sei es im Sach
- und Haftpflichtbereich oder in Professional, Financial und Specialty Lines. Mit unserem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen schließen wir Partnerschaften mit denjenigen, die die Welt voranbringen.

**Inclusion & Diversity**

Mit über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 30 Ländern sind wir uns der Bedeutung einer vielfältigen Belegschaft und inklusiven Kultur bewusst, die es uns ermöglicht, Innovationen voranzutreiben und die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. In unserem Ansatz für Inklusion und Diversität verfolgen drei Schwerpunkte:

- Förderung einer inklusiven Kultur: Schaffung eines globalen Arbeitsplatzes, der allen Anforderungen und Bedürfnissen gerecht wird. Ein Arbeitsplatz, an dem man sich willkommen und unterstützt fühlt, der sich durch eine Kultur auszeichnet, die jedes Individuum, jeden kulturellen Hintergrund und jede Idee wertschätzt. Ein Ort, an dem kluge Köpfe gemeinsam Großes erreichen.
- Diversifizierung unserer Belegschaft: Nutzung der umfassenden, vielfältigen Talente in unserer zunehmend globalisierten Gesellschaft, um Innovationen und neue Denkweisen voranzut