Talent Acquisition Specialist

**What to expect**:
Caspar Health wurde 2016 gegründet und ist die digitale Klinik mit einer Vision: allen Menschen überall den Zugang zu einer effektiven Gesundheitsversorgung zu ermöglichen. Das ist Deine Chance, traditionelle Gesundheitskonzepte in den Bereichen Prävention und Rehabilitation neu zu gestalten, damit Menschen während und nach ihrem Klinikaufenthalt die bestmögliche Versorgung erhalten, unabhängig von Zeit und Ort.

Als Talent Acquisition Specialist (alle Identitäten) wirst Du die richtigen Talente für Caspar Health gewinnen.

Darüber hinaus professionalisierst du mit uns gemeinsam unser Recruiting durch innovative Sourcing Strategien und Employer Branding Maßnahmen.

Du bist Teil unseres fantastischen 7-köpfigen Teams in Berlin und deine Leidenschaft für das Thema People ist genauso groß wie unsere.

**Your Challenges**:

- Du bist bei Caspar maßgeblich mitverantwortlich, wenn es darum geht die Verantwortung für die Talentgewinnung zu übernehmen
- Du definierst gemeinsam mit den Hiring Managern den Einstellungsbedarf und bringst proaktiv neue Top-Talente über Social Media, Direct Search, weitere Recruiting-Plattformen, externe Recruiting-Partner und Networking-Events, etc. an Board
- In Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern aus unterschiedlichen Abteilungen entwickelst Du eine Strategie, mit der wir die besten Talente auf dem schnellstmöglichen Weg für uns gewinnen
- Als erster Kontakt zu unseren Bewerber*innen hast Du einen großen Einfluss auf die Außenwirkung von Caspar und gestaltest so das Employer Branding von Caspar mit

**Your profile**:

- Du hast 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition (idealerweise aus einem agilen Start-Up oder einem sehr dynamischen Tech-Umfeld), gerne auch mit einem Sales oder Tech Hintergrund
- Du hast ein breites Netzwerk, sowohl mit Recruiting und HR Peers als auch zu Talenten
- Du hast in der Vergangenheit nachweislich erfolgreich Positionen mithilfe von Active Sourcing besetzen können
- Im Idealfall hast du bereits Employer Branding Maßnahmen umgesetzt und/oder eine Strategie in dem Bereich (mit)entwickelt
- Du hast ein starkes Bewusstsein für Themen rund um Diversität und Inklusion
- Deine mündlichen und schriftlichen Deutsch
- und Englischkenntnisse sind sehr gut
- Du bist es gewohnt selbständig zu priorisieren und deine Aufgaben end-to-end zu verantworten
- Du kennst die G-Suite und bringst idealerweise Erfahrung mit Personio oder einem anderen HRIS mit
- Idealerweise lebst du in Berlin oder Umgebung und bist bereit, wenigstens 35h / Woche zu arbeiten

**Why Caspar Health?**:

- Du suchst nach Commitment? Perfektes Match Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Du möchtest nicht einfach eine Nummer sein? Verständlich Bei uns steht jede*r Casparianer*in als Mensch im Vordergrund An Initiativen zu Diversität und Inklusion kann sich jede*r Casparianer*in beteiligen und so aktiv beitragen und so pro-aktiv an unserer Arbeitskultur mitwirken.
- Du schätzt Feedback? Das freut uns Wir fördern eine offene Feedbackkultur, um gemeinsam zu lernen und zu wachsen
- Du legst Wert auf eine gute Work-Life-Balance? Wir auch und bieten daher Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und verschiedene Modelle für Teilzeitarbeit.
- Du möchtest dich stetig weiter entwickeln? Das unterstützen wir mit spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Casparianer*innen.
- Du legst Wert auf deine Gesundheit? Wir auch Wir bieten wöchentliche, abwechslungsreiche Sporteinheiten, die auch in dein Home Office gestreamt werden. Außerdem kannst du als Casparianer*in unsere App-Angebote im Bereich mentale Gesundheit, Bewegung und Ernährung kostenlos nutzen.
- Wir bieten natürlich auch frische Früchte und diverse gesunde Snacks und Getränke im Office

Diversität und Inklusion:
Bei Caspar Health sind wir bestrebt, für alle Casparianer*innen eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen aller Art, körperlicher Erscheinung, sozialer Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).

Bei Deiner Bewerbung stehen für uns Deine Erfahrung und Motivation im Vordergrund. Du entscheidest, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Bild, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, etc.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Wir freuen uns sehr darauf, Dich kennenzulernen

**Your contact**:
Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich online über unseren Bewerbungslink ein.

Dein Kontakt ist Dana Kussatz, Talent Acquisition Specialist

Unser Produkt CASPAR Health wird im Umfeld von medizinischen Einrichtungen, Patient*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen eingesetzt. Zu unserem beruflichen Alltag gehört es, mit (sensiblen) personenbezogenen Daten (z.B. Gesundheitsdaten) zu arbeiten. Daher fordern wir von unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Commitment zum Schutz personenbezogener Daten ein, um