HR Business Partner W/m/d

**HR Business Partner w/m/d**:
**Standort**: Germany - Kerpen, Germany - Köln, Germany - Ratingen, Germany - Remote möglich | **Job-ID**: 203893 | **Geschäftsbereich**: Human Resources | **Karriere-Level**: Berufserfahrene

**Deine Aufgabe**
Als HR Business Partner:in agierst Du als Berater:in der Betriebs
- und Geschäftsleitung bzw. des Senior Managements in HR-relevanten Themen im Hinblick auf die Bereichs
- ggf. Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit gruppenweiten HR Teams sowie den Betriebsratsgremien.
- Du unterstützt das Senior Management (Bereichs-, Betriebs
- Geschäftsleitung) bei strategischen und komplexen operativen HR Themen, Organisationsentwicklungen und Projekten, um die Erreichung der Geschäftsziele effektiv zu fördern.
- Du analysierst aus der Strategie des Businessbereiches die Auswirkungen auf die Beschäftigten und die Anforderung an Führungskräfte und Mitarbeiter:innen und leitest geeignete HR Maßnahmen ab.
- Du verhandelst eigenständig mit den verschiedenen Betriebsratsgremien und der SBV.
- Du analysierst regelmäßig anhand von KPIs und Trends die Performance des Bereichs, diskutierst die Auswertungen mit dem Senior Management, bietest Lösungsansätze zur Effizienzsteigerung, begleitest und kontrollierst eingeleitete Veränderungsmaßnahmen.
- Du berätst das Management bei der Etablierung einer High Performance Kultur. Dabei wird auf die Themen hingewiesen, wo Korrekturmaßnahmen erforderlich sind, um die Leistung der Organisationseinheit zu verbessern
- Du arbeitest eng mit dem HR Management auf Gruppenebene zusammen.
- Du tauschst dich regelmäßig mit den Senior HR Business Partner:innen aus um Projekte und Initiativen auf Gruppenebene voranzutreiben.
- Du koordinierst und bindest HR Kolleg:innen in operative Themen und Projekte ein.
- Du informierst Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen (u.a. Arbeitsrecht) und lässt Best Practice Ansätze in die Gruppe einfließen.

**Dein Profil**
- Erfolgreiches Hochschulstudium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR Funktion, idealerweise Erfahrung in einer operativen HR Funktion in einem internationalen Umfeld und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Fähigkeit mit allen Führungsebenen zu interagieren und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Ausgeprägte Beratungs
- und Verhandlungskompetenz sowie Ergebnis
- und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englisch-Kenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Bereitschaft und Flexibilität, innerhalb Deutschlands und Europas zu reisen
- Unternehmerischen Denken und Vertraulichkeit im Umgang mit allen HR- oder geschäftsrelevanten Themen

Wir bitten Dich, Deine **Bewerbungsunterlagen in Englisch** einzureichen, da sich die Position in einem internationalen Kontext bewegt.

**Wir bieten**
- **Stabilität **- Langfristig planen? Aber sicher Als Treiber der Digitalisierung sind wir seit mehr als 40 Jahren erfolgreich unterwegs.
- **Mobile Working & flexible Arbeitszeiten** - Vertrauen ist gut. Punkt.
- **Urlaub** - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
- **Kultur **- Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
- **Diversity & Inclusion** - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels“ oder interne Gruppen der LGBT+-Community.
- **Teilhabe **- Unser Erfolg? Dein Erfolg Mit dem Sharesave-Programm, einer Kombination aus Spar
- und Aktienoptionsplan, Vermögen aufbauen.

**Über uns**

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

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**Deine Online-Bewerbung**

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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