Hauptsachbearbeitung (M/w/d) Für Die Bereiche Asyl & Ausreisepflicht

Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.300 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Im Amt für Ausländerwesen und allgemeine Ordnung, Abteilung 32.1 - Ausländerbehörde - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die **unbefristete**Stelle als **Hauptsachbearbeitung (m/w/d)** **für die Bereiche Asyl & Ausreisepflicht** in **Vollzeit**zu besetzen. **Was erwartet Sie?** Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Kürzlich wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an. Die Abteilung ,,Ausländerbehörde“ der Kreisverwaltung Herford ist zuständig für alle ausländerrechtlichen Angelegenheiten von Personen, die nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und in den Kommunen - mit Ausnahme der Stadt Herford - des Kreises Herford leben. Zu den wesentlichen Aufgaben der Ausländerbehörde zählen die Prüfung, Erteilung, Verlängerung und Versagung von befristeten und unbefristeten Aufenthaltserlaubnissen. Zudem ist die Ausländerbehörde für die ausländerrechtliche Betreuung von Asylbewerben zuständig und stellt hierzu die erforderlichen Aufenthaltsdokumente sowie Arbeitserlaubnisse aus. Daneben ist die Ausländerbehörde auch für die Durchsetzung der Ausreisepflicht zuständig, wenn ausländische Personen sich nicht (mehr) im Bundesgebiet aufhalten dürfen. Die Aufgaben umfassen auch Tätigkeiten im Außendienst und Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden wie Polizei und Zoll. **Ihr Aufgabengebiet**: Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: - Teamkoordination - Unterstützung der Abteilungsleitung in Personal - und Organisationsfragen - Auswertung und Aufarbeitung von wichtigen Erlassen und Urteilen zum Ausländerrecht sowie Erstellung von Statistiken und Abfragen - koordinierende und beratende Tätigkeit für die Sachbearbeiter*innen - Planung von Einsatztrainings und anderen internen Schulungsmaßnahmen nach Entscheidung der Abteilungsleitung - Hauptsachbearbeitung - Bearbeitung schwieriger ausländerrechtlicher Einzelfälle und Grundsatzsachbearbeitung sowie Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Vorbereitung und Durchführung von Gerichtsverfahren - Stellungnahmen bei Petitionen, Fällen der Härtefallkommission und Eingaben an übergeordnete Behörden - Bearbeitung von Einzelfällen mit Bezug zum Terrorismus und Extremismus - Ausländerwesen - Aufenthaltsbeendigung (Bearbeitung und Entscheidung über Ausweisungen und Abschiebungen, sowie der zeitlichen Befristung/Versagung von Aufenthaltstiteln, Bearbeitung von Verfahren vor dem Verwaltungsgericht, Bearbeitung und Entscheidung über die Einleitung von Freiheitsentziehungsmaßnahmen beim Amtsgericht, Federführung bei ausländerrechtlichen Zwangsmaßnahmen, Identitätsklärung; ggf. Beantragung von PassersatzpapierenErteilung, Verlängerung sowie Ablehnungen von Aufenthaltsgestattungen und Duldungen **Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen**: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt - zusätzlich sind Sie im Besitz des Führerscheins Klasse B - mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asyl und Ausreisepflicht - Bereitschaft zur Teilnahme an einer Grundausbildung in Eingriffstechniken - sehr gute MS-Office Kenntnisse und eine IT Affinität - interkulturelle Kompetenzen - gute Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur Informationsverarbeitung - hohe Kommunikations-, Konflikt - und Durchsetzungsfähigkeit - gutes Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick - hohe Analyse - und Urteilsfähigkeithohe Belastbarkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit **Hinweis**: Die Arbeitszeiten können gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z. B. nachts, an Wochenenden oder Feiertagen liegen. Darüber hinaus wird die Teilnahme an einer Rufbereitschaft im turnusmäßigen Wechsel vorausgesetzt. **Wichtige Informationen für Sie**: Die Vergütung erfolgt nach der **Besoldungsgruppe A11 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 10 TVöD.** Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksicht