Referent in

Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit ca. 10.000 Studierenden zu den größeren staatlichen Fachhochschulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschulstandorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, Fortbildung, Eigeninitiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule ist es für uns selbstverständlich, Familie als Bestandteil der Hochschulkultur zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Unser Familienbüro unterstützt bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

An der **Fachhochschule Südwestfalen** ist zum nächst möglichen Zeitpunkt für die Besetzung der Geschäftsstelle der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen und Universitätsklinika (LaKof NRW) im Büro der Gleichstellungsbeauftragten am **Standort Hagen** die folgende Position zu besetzen:
**Referent*in (m/w/d)**
**für die Geschäftsstelle der LaKof NRW**:
Die LaKof NRW ist ein Zusammenschluss der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen und Universitätsklinika in NRW. Sie vertritt gemäß Landesgleichstellungsgesetz (LGG NRW) und Hochschulgesetz (HG NRW) Gleichstellungsanliegen auf landespolitischer Ebene. Die LaKof NRW setzt sich für Chancengerechtigkeit in Forschung, Lehre und Studium ein und trägt mit Stellungnahmen und Konzepten zur allgemeinen hochschul
- und landespolitischen Diskussion bei. Die Geschäftsstelle ist dabei die nach außen sichtbare Ansprechpartnerin, koordiniert die Mitglieder und leistet inhaltliche und strategische Unterstützung der gewählten Sprecherinnen. Die aus Landesmitteln finanzierte Geschäftsstelle ist an die Hochschule einer der Sprecherinnen der LaKof NRW angesiedelt und an ihrer Amtszeit ausgerichtet.

**Aufgaben**:

- Koordination der Kontakte zu den Ministerien sowie zu den zentralen Verbänden und Organisationen
- Recherche und Auswertung wissenschaftlicher Erkenntnisse der Frauen
- und Geschlechterforschung, gleichstellungsrelevanter Programme sowie der Gleichstellungspolitik im Wissenschaftsbereich
- Erarbeitung von Entwürfen sowie fachliche Vorbereitung für landespolitische Stellungnahmen zu Gleichstellungsthemen insbesondere im Rahmen von Gesetzgebungsprozessen und Expert*innenanhörungen im Landtag NRW
- Unterstützung der konzeptionellen sowie strategischen Weiterentwicklung der LaKof NRW
- fachliche Vorbereitung sowie Organisation der Netzwerktagungen und weiterer regelmäßiger Austauschformate der LaKof NRW sowie des Sprecherinnengremiums
- Wissensmanagement und Öffentlichkeitsarbeit inklusive der Betreuung der Website
- organisatorische Betreuung der Kommissionen und Arbeitsgruppen der LaKof
- Budgetverwaltung
- Büro
- und Terminmanagement, Protokoll
- und Berichterstellung.

**Voraussetzungen**:

- einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni
- Diplom)
- fundierte Kenntnisse von Strukturen und Instrumenten im Bereich der Gleichstellungsarbeit an Hochschulen
- Interesse an gleichstellungspolitischen Fragen in Forschungs
- und Bildungspolitik sowie Wissenschaftsverwaltung
- Erfahrungen im Projekt
- und Veranstaltungsmanagement sowie in Öffentlichkeits
- und Netzwerkarbeit
- eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift
- Vorkenntnisse in der Webseitenbetreuung (Wordpress) sind von Vorteil
- eigenständige, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift

**Vertragsbedingungen**: Das Teilzeitarbeitsverhältnis (30 Std./Woche) wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des - 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum **09.01.2025** über unser Online-Bewerbungsportal entgegen genommen.