Sachbearbeiterin/sachbearbeiter (W/m/d) Im

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als

**Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Geschäftszimmer für die Abteilung 3 „Strategische Kriminalitätsbekämpfung“**

(Kennziffer: 2024-Tarif-073)

zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L.

Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 bis 35 gegliedert. Dem im März 2021 neu eingerichteten Dezernat 34 sind drei Teildezernate (TD) für Grundsatz, Gremien, Fachliche IT-Projekte (TD 34.1), Zentralstelle Polizei 2020, Polizeilicher Informations
- und Analyseverbund, Qualitätssicherung der Verbundanwendungen, Europäisches Informationssystem (TD 34.2) und IT-Fachkoordination Fachbereich Kriminalität, Zentralstelle ViVA, Qualitätssicherung, INPOL-Z, ViVA-Büro im LKA (TD 34.3) zugeordnet.

Die Stelle ist dem Dezernat 34 „Digitalstrategie, Polizeifachliche IT, Landeszentrale Qualitätssicherung“ und dessen Teildezernat 34.1 zugeordnet.

**Was Sie erwartet**
- Mitwirken bei Bund-/Länder-Gremienarbeiten und weiteren polizeilichen Kooperationen
- Vorgangs
- Termincontrolling für die Dezernatsleitung und Teildezernatsleitungen
- Mitwirkung und Koordination Beschaffungsmaßnahmen/Budgetverwaltung
- Verantwortliche Koordination/Controlling von Fortbildungsmaßnahmen für das Dezernat 34
- Koordination der Anwenderberatung in IT-Themen im Dezernat 34
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Informationen, Anfragen und Steuerung (intern/extern)
- Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops
- Administrierung des Dezernat 34 (Organisation/Archivierung/ Asservatenverwaltung)
- Umsetzung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes/der Arbeitssicherheit und deren Controlling
- Unterstützung bei der Kräftekoordinierung für Einsätze/EinsatzunterstützungenSachbearbeitung in den Projekten des Dezernat 34

**Was wir zwingend erwarten**

Abgeschlossene Ausbildung in einem Büro
- oder Verwaltungsberuf, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten, Rechtsanwalts
- und Notarfachangestellten, Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder Regierungsbeschäftigte/r der Polizei NRW mit für die Tätigkeit förderlicher Berufserfahrung bzw. Qualifizierungen (z. B. Anwendung polizeispezifischer Software)

**Was wir uns wünschen**
- Praktische Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
- Erfahrungen im ProjektmanagementKenntnisse im Qualitätsmanagement und von Auswertetools

**Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit**
- Soziale Kompetenzen _
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Werteorientierung
- Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
- eigenständiges strukturiertes Arbeiten
- Persönliche Kompetenzen _
- Analytische Fähigkeit
- Entscheidungs
- und Umsetzungsfähigkeit
- Innovationsfähigkeit
- Interesse an technischen Neuentwicklungen Organisations
- und Planungskompetenz
- konzeptionelle und strategische Kompetenzen

**Das bieten wir Ihnen**
- Aufgabenvielfalt und Abwechslung
- Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
- Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Kostenlose Parkplätze
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Gute ÖPNV Anbindung
- Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Jobsicherheit

Dienstort ist bis voraussichtlich Mitte des Jahres 2025 die Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf-Golzheim, anschließend die Hauptliegenschaft in der Völklinger Straße.

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berück-sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleich-gestellter im Sinne des - 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrück-lich erwünscht.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

**Datenschutzhinweis (Link)**

Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW

**Wi