HR Business Partner

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 900 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

Unsere HR Business Partner unterstützen ihre Regionen in allen Personalthemen und sind die Schnittstelle zu unserem zentralen Personalteam in Hamburg. Ziel ist eine moderne und professionelle Personalarbeit, die den Erfolg unseres Unternehmens proaktiv unterstützt.Sie betreuen die Zweigniederlassungen der Region in Würzburg, Nürnberg und Chemnitz. Steigen Sie bei uns ein und lassen Sie sich von unserem Unternehmen begeistern.

Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als HR Business Partner (m/w/d) für die Region Nordbayern-Sachsen-Thüringen am Standort Chemnitz, Nürnberg oder Würzburg (mit Homeoffice-Möglichkeit) in Teilzeit (ca. 24 Stunden/Woche an 3 Tagen).

**Das bieten wir Ihnen**:

- **Flexible Arbeitszeitgestaltung**: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
- **Transparente Zeiterfassung**: Überstundenausgleich und **30 Urlaubstage** (30 Tage Urlaub plus freier Tage an Heiligabend, Silvester und einem halben Urlaubstag am Geburtstag)
- **Attraktive Vergütung**: Leistungsgerechte Bezahlung und umfassende Zusatzleistungen
- **Ausstattung und Mobilität**: Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln / Jobrad
- **Gesundheit und Fitness**: Unterstützung von Sport
- und Gesundheitsmaßnahmen sowie Zugang zu Corporate Benefits
- **Individuelle Entwicklung**: Umfassendes Onboarding, intensive Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen
- **Teamevents und Netzwerk**: Sommerfest, Weihnachtsfeier und ein starkes Netzwerk mit über 900 Mitarbeiter:innen

**Ihre Aufgaben**:

- Sie sind Sparringspartner für die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Lifecycles
- Auch für Fragen der Mitarbeitenden haben Sie ein offenes Ohr und agieren als Schnittstelle zum zentralen Personalteam
- Sie steuern den Recruiting
- und Onboardingprozess und gestalten die Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bei der Entwicklung von Talenten, ebenso wie bei Prozessen zu Disziplinarmaßnahmen und Beendigungen
- In enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalteam setzen sie Personalprozesse um und entwickeln diese weiter
- Sie agieren auf Augenhöhe mit den Fachbereichen, in dem Sie ein gutes Verständnis für unser Geschäft entwickeln und Veränderungsprozesse begleiten
- Sie arbeiten in standortübergreifenden Personalprojekten mit

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein personalrelevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) absolviert
- Im Rahmen Ihrer beruflichen Praxis konnten Sie bereits Erfahrung in einer generalistischen HR-Position, idealerweise in einer dezentralen Organisation, sammeln, z.B.: Human Resources / Personalreferent / Personalentwicklung / HR Manager (m/w/d)
- Sie verfügen über fundiertes Know-how in allen personalrelevanten Themen
- Hohe Beratungskompetenz verbunden mit einem authentischen und verbindlichen Auftreten runden Ihr Profil ab
- Ihre eigenverantwortliche, erfolgs
- und ergebnisorientierte sowie kommunikative Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Für den engen und persönlichen Austausch bringen Sie eine entsprechende Reisebereitschaft innerhalb der Region mit

**Interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.**
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
New-York-Ring 6, 22297 Hamburg,

**Ihr Kontakt im Personalbereich**:
Für Ihre Fragen steht Ihnen Gabriele Bach gerne zur Verfügung.

+49 40 63305-5040

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Art der Stelle: Teilzeit

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Zusätzliche Urlaubstage

Arbeitsort: Vor Ort