Regional Compliance Officer

WEN SUCHEN WIR?

Zur Verstärkung unseres Teams des Rechtsbereiches Zentraleuropa (DACH+NL) in Kaufering freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung.

Unsere Teammitglieder stammen aus unterschiedlichen Rechtsbereichen (bspw. Large Projects and Complex Customers, Market Reach etc.). Kollaborative Fallbearbeitung ist uns wichtig, ebenso eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Es handelt sich um eine zentraleuropäische Funktion, die auch eine Reisetätigkeit zu einigen internationalen Meetings, u.a. an unsere zentraleuropäischen Standorte, erfordert.
Jede Legal Entity verfügt über eine LCO/DPO Struktur, sodass Sie mit lokalen Kolleg:innen, die eine Tätigkeit als Legal Compliance Officer und Datenschutzbeauftragte/r wahrnehmen, in Kontakt treten werden.

Unsere Rechtsabteilung können wir als humorvolle und gut gelaunte Truppe beschreiben. Wir freuen uns Sie als neuen Mitarbeitenden in unserer Mitte begrüßen zu dürfen.

WER IST HILTI?
- Die Hilti Gruppe beliefert die Bau
- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.- Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 34.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.WAS SIND IHRE AUFGABEN?

**1. **Allgemeine Verantwortung**:
Regionales Compliance-Management mit Schwerpunkt auf Compliance-Risiken wie Antikorruption, Kartellrecht, Betrugsprävention, Antidiskriminierung, Interessenkonflikte und AML. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für das Datenschutzmanagement-Programm sowie für den rechtlichen Support in der Region Zentraleuropa. Die Unterstützung des globalen Export Compliance Managements gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.

**2. **Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien:
- Unterstützung des Managements bei der Entwicklung und Einführung von Compliance-bezogenen Richtlinien; Verantwortung für die Verabschiedung und Genehmigung der Richtlinien durch den Betriebsrat in Zusammenarbeit mit der lokalen Personalabteilung
- Koordination der Umsetzung von Compliance-Initiativen in einem Top-Down-Rollout-Modell gemeinsam mit lokalen Compliance-Beauftragten
- Umsetzung der Anforderungen in allen CMS-Themen (Compliance Management System) für die Region

**3. **Überwachung und Berichterstattung**:

- Überwachung der Umsetzung und Einhaltung interner Richtlinien und Verfahren
- Koordination der Compliance-Berichterstattung auf regionaler Ebene und Bereitstellung von Informationen für den Regional Head of Legal & Compliance und den Chief Compliance Officer
- Sicherstellung der Nutzung der bereitgestellten Tools für das Compliance-Management-System in der gesamten Region

**4. **Compliance Untersuchungen**:

- Durchführung interner Untersuchungen von mutmaßlichen Compliance-Verstößen in Ihrer Region unter Verwendung von IT-Tools und Standardtechniken
- Steuerung von externen Beratern (m/w/d) und Anwälten (m/w/d) sowie Abstimmung mit relevanten Stakeholdern bei Ermittlungen

**5. **Trainings**:

- Einführung und Begleitung globaler CMS-Schulungen in der Region
- Durchführung von Schulungen und Workshops mit den jeweiligen Zielgruppen zu Compliance
- und Datenschutz-Richtlinien sowie -Initiativen (einschließlich Schulung der LCO (Local Compliance Officer))

**6. **Compliance
- und Datenschutzanfragen**:

- Zentrale Anlaufstelle für Compliance-Anfragen und Vorfälle
- Implementierung und Sicherstellung ordnungsgemäßer Prozesse bei datenschutzrelevanten Themen zusammen mit den lokalen Datenschutzbeauftragten, einschließlich rechtlichen Supports bei Anfragen und Vorfällen

**Hilti Deutschland ist stolz darauf, Platz 5 in der „Great Place to Work 2024-Rangliste erreicht zu haben.**
**Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, indem wir sie dazu ermutigen, Ihre Komfortzone zu verlassen und Eigeninitiative zu ergreifen.**

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WAS BIETEN WIR?

Wir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit, schnell Verantwortung übernehmen zu können.
Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Möglichkeit bis zu 50% aus dem Homeoffice zu arbeiten)
- Fitnessnetzwerk und Fitnessstudio (inkl. Kursen) auf dem Firmencampus
- Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg

WAS SIE MITBRINGEN:

- Volljurist (m/w/d) mit mindestens 3-5 Jahren Berufserfahrung in der Compliance-Organisation eines multinationalen Unternehmens sowie Beteiligung an Compliance-Untersuchungen vorzugsweise mit Zertifizierung im Compliance Management oder als