Stellvertretende Abteilungsleitung

Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.
Mit unserer besonderen kinder
- und familienfreundlichen Infrastruktur schaffen wir in der Hauptstadt für Kinder® optimale Zukunftschancen für jedes Kind und alle Jugendlichen. Dabei verstehen wir uns als „Stadt für alle“ und haben uns zum Ziel gesetzt, Inklusion umfassend zu leben. Monheim am Rhein soll sich zu einem Ort entwickeln, in dem Teilhabe für alle verwirklicht wird.

Der Bereich Kinder, Jugend und Familie der Stadt Monheim am Rhein sucht für die Abteilung Sozialpädagogische Dienste zum 1. Mai 2025 eine

**stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe S17 TVöD Sozial
- und Erziehungsdienst ausgewiesen ist. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

**Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem**:

- Dienst
- und Fachaufsicht für die Beschäftigten des Allgemeinen Sozialen Dienstes (Beschäftigten
- und LOB-Gespräche, Einsatzplanung, Einarbeitung)
- fachliche Beratung und Unterstützung der Fachkräfte im ASD
- Entscheidung in schwierigen Einzelfällen
- Leitung von Teamsitzungen
- Teilnahme an Arbeitskreisen
- Leitung der Beratungsgremien (kollegiale Beratung, MUT - Monheimer
- Unterbringungs-Team)
- Identifizierung mit dem Verfahren „Signs of Safety“ und Etablierung des Verfahrens innerhalb des ASD
- beratende und unterstützende Mitarbeit bei der Bearbeitung schwieriger Angelegenheiten (z. B. Teilnahme an Fach
- und Hilfeplangesprächen oder Gerichtsterminen)
- Erteilen von Zustimmungen und Mitwirkungen im Programm OpenWebFM für den Bereich Kindeswohlgefährdungen und Einsetzen von Hilfen zur Erziehung
- Unterschrift von Hilfeplänen, Kostenzusagen und Kindeswohlgefährdungsbögen
- Führen von Auswahlgesprächen
- Initiierung von Team-Entwicklung, fachliche und persönliche Entwicklung der Beschäftigten, Auswahl, Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen
- Vertretung der Abteilungsleitung

**Wir bieten Ihnen**:

- Work-Life-Balance/ Flexibilität: Neben einer Gleitzeit (6.30 - 19.30 Uhr) bieten wir diverse Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto (zum Beispiel für ein Sabbatical) an
- Mobiles Arbeiten/ Home Office: Wir bieten die Möglichkeit, bis zu 40% pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
- Sicherheit: Wir bieten unbefristete und langfristig sichere Arbeitsplätze an. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich zudem eine lebenslange Betriebsrente
- Gemeinschaft: Gemeinsam gestalten wir Monheim am Rhein. Aus diesem Grund werden regelmäßig Teamtage und Beschäftigtenfeiern durchgeführt
- Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir neben einer arbeitsmedizinischen Betreuung regelmäßige Grippeschutz-Impfungen, eine aktive Betriebssportgemeinschaft und eine kostenlose psychologische und Familienberatung an
- Arbeitsausstattung: wir bieten eine moderne Büroausstattung und unbegrenzt Kaffee und (Sprudel-) Wasser
- Erholung: wir bieten 30 Tage Urlaub, frei am Heiligabend und Silvester sowie Brauchtumstage an Karneval
- Nachhaltigkeit: mit einem geförderten Deutschlandticket und dem Radleasing machen wir den Weg frei für einen CO2-armen Arbeitsweg

**Wir erwarten von Ihnen**:

- ein abgeschlossenes (sozial)pädagogisches Studium als staatlich anerkannte/-r Pädagoge/-in, Sozialarbeiter/-in, bzw. Sozial
- oder Kindheitspädagoge/-in (m/w/d) (Diplom, Bachelor oder Master)
- umfangreiche Rechtskenntnisse im SGB VIII, insbesondere -8a, --27ff., SGB IX und SGB XII sowie im Verwaltungsrecht, BGB und FamFG
- umfangreiche Kenntnisse der Jugendhilfeträger im Bereich Hilfen zur Erziehung
- Lust auf die Arbeit in einem engagierten Team
- gute Kommunikationsfähigkeiten, Kooperationsbereitschaft, Durchsetzungsstärke
- Kenntnisse zu „Signs of Safety“

**Wünschenswert wäre**:

- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen ausländischer Herkunft
- Erfahrungen in PersonalführungKenntnisse der Präventionskette Mo.Ki und der Netzwerkpartner

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Auch sind uns Bewerbungen von Menschen aller