Intern: Abteilungsleitung Personalmanagement

Staatliche Kunstsammlungen Dresden
Berufserfahrung
Management
Vollzeit
**Publiziert**: 29.10.2025
**Publizierung bis**: 15.11.2025 Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden (SKD) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet und in Vollzeit) eine Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 14 TV-L ). Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden.
**Hinweis**: Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an bereits unbefristet in den Staatlichen Kunstsammlungen Dresden angestellte Personen.
Die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden (SKD) bilden mit ihren zahlreichen Museen, Sammlungen und Archiven einen der bedeutendsten Museumsverbünde weltweit. Gemeinsam stehen die historisch gewachsenen Sammlungen für eine beeindruckende thematische Vielfalt. In prachtvollen historischen Bauten im Herzen Dresdens sowie an weiteren Orten in Sachsen und weit darüber hinaus machen die SKD ihre einzigartigen Bestände für die Öffentlichkeit erlebbar.
Die Wurzeln der Sammlungsvielfalt liegen in der Zeit der sächsischen Kurfürsten und Könige und gehen auf eine jahrhundertelange Tradition zurück. Jedes der Millionen von Objekten öffnet Fenster in globale Kunst
- und Kulturwelten. Über die Bewahrung des ihr anvertrauten reichen Erbes hinaus beleben die SKD es durch inspirierende Ausstellungen und zukunftsweisende Vermittlungsformate unterstützt durch zahlreiche regionale, nationale und internationale Kooperationen.
Als wissenschaftlich arbeitende Institution steht die sammlungsübergreifende und objektbezogene Forschung im Zentrum. Mit disziplinenübergreifenden Projekten im Verbund setzen die SKD nicht zuletzt in der Provenienzforschung Maßstäbe. Rund 400 hochqualifizierte Mitarbeitende gestalten dieses dynamische Netzwerk und tragen mit ihrer Begeisterung und ihrem fundierten Wissen zur Vermittlung und Präsentation des reichen Erbes an Kunst und Kultur bei. Ihre Aufgaben
fachliche und disziplinarische Leitung und Organisation der Abteilung Personalmanagement
Planung, Überwachung und Bewirtschaftung des gesamten Personalhaushaltes der Staatlichen Kunstsammlungen Dresden (Stellenplan, Projekt
- und Drittmittel sowie Mittel durch Flexibilisierung und gesonderte Personalmaßnahmen des Freistaates Sachsen)
Erstellung Personalplanung für Aufstellung des Doppelhaushaltes und des Wirtschaftsplanes der SKD
Weiterführung der Erarbeitung des Personalplanungskonzeptes 2030
kontinuierliche Digitalisierung und Verbesserung der Geschäftsprozesse der Abteilung Personalmanagement; Hebung von Effizienzpotentialen
Koordination und Administration der Anträge auf zusätzliche Personalstellen (z.B. Personalpool Demografie und Digitalisierung)
Sicherstellung der Berichterstattungen des Bereichs Personal an Geschäftsführung SKD, Sächsische Staatsministerien, Sächsischen Rechnungshof, Statistisches Landesamt und andere
Verantwortung für Personalstatistiken und Stellenübersichten sowie Auswertung von Analysen und Kennzahlen im Personalmanagement
Sicherstellung der Bearbeitung arbeitsvertraglicher juristischer Sachverhalte
Sicherstellung der Personalbeschaffung durch unterschiedliche Kommunikationskanäle sowie der Maßnahmen zur Personalentwicklung in den SKD
Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. durch Zusammenarbeit mit Krankenkassen
Zusammenarbeit mit dem örtlichen Personalrat der SKD
Ihr Profil
idealerweise betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, Studium der Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie mit den Schwerpunkten Personalmanagement oder vergleichbare Erfahrung
mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung von Teams mit mind. 8 Personen
Kenntnisse im Individual
- und Kollektivarbeitsrecht des TV-L
Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
- und Tarifrecht
langjährige Erfahrungen mit marktgängigen Personalbewirtschaftungsprogrammen und deren Weiterentwicklung
praxiserprobte Erfahrung im Begleiten von Change
- und Digitalisierungsprozessen sowie im Prozess
- und Projektmanagement
langjährige Erfahrung im Bereich Recruiting & Personalmarketing, Personaladministration & Controlling, Personalentwicklung und Führungskräfteberatung
Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Herangehensweise in Verbindung mit Kreativität und Affinität für Neues
ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Serviceorientierung, Überzeugungsstärke und Durchsetzungsvermögen
motivierender und empathischer Führungsstil
lösungsorientierte Arbeitsweise sowie strategisch-konzeptionelle Denkweise
verhandlungssichere Englischkenntnisse
idealerweise Vorkenntnisse im Museumswesen
Wir bieten
Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Jahressonderzahlung
flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens laut Dienstvereinbarung
betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
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