Head of Content

Wir, die **SaphirSolution GmbH**, sind eine 360° Online-Marketing Agentur in Niederkassel und helfen seit 2012 unseren namhaften Kunden aus dem eCommerce beim erfolgreichen digitalen Ausbau ihres Geschäfts. Unsere Leidenschaft für innovative Marketing-Lösungen, die besondere Atmosphäre in unserem Team und die Zufriedenheit unserer Kunden treiben uns an. Unser dynamisches Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine tatkräftige Unterstützung als **Head of Content (m/w/d)**.

**Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich**:

- **Strategieentwicklung**: Der Head of Creative arbeitet eng mit dem Führungsteam zusammen, um kreative Strategien zu entwickeln, die die Unternehmensziele unterstützen. Dies umfasst die Festlegung von Richtlinien, Markenidentität, Designkonzepten und Marketingansätzen.
- **Teammanagement**: Der Head of Creative ist für die Leitung und Motivation des kreativen Teams verantwortlich. Er stellt sicher, dass die Teammitglieder effektiv arbeiten, Ressourcen richtig eingesetzt werden und die Teamziele erreicht werden.
- **Projektmanagement**: Die Planung, Koordination und Überwachung von kreativen Projekten fällt ebenfalls in den Verantwortungsbereich. Der Head of Creative stellt sicher, dass Projekte rechtzeitig abgeschlossen werden und die Qualität der Arbeit hoch ist.
- **Kreative Leitung**: Dies beinhaltet die Entwicklung von kreativen Konzepten, Ideen und Lösungen für verschiedene Medien, wie z.B. Grafikdesign, Werbung, Marketingkampagnen, Videoproduktion usw.
- **Budgetverwaltung**: Der Head of Creative verwaltet das Budget für kreative Projekte. Er stellt sicher, dass die finanziellen Ressourcen angemessen genutzt werden und die Kosten im Rahmen bleiben.
- **Marktforschung**: Um relevante und ansprechende kreative Inhalte zu entwickeln, ist es wichtig, den Markt und die Zielgruppe gut zu verstehen. Der Head of Creative führt Marktforschung durch, um Trends zu identifizieren und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
- **Qualitätskontrolle**: Die Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in allen kreativen Produkten ist von großer Bedeutung. Der Head of Creative überwacht die Arbeit des Teams, um sicherzustellen, dass die kreativen Ausgaben den Erwartungen entsprechen.
- **Kommunikation**: Der Head of Creative fungiert oft als Bindeglied zwischen dem kreativen Team und anderen Abteilungen oder externen Partnern. Klare Kommunikation ist entscheidend, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
- **Kundenbeziehungen**: Bei Agenturen oder Unternehmen mit Kundenkontakt ist der Head of Creative oft auch in Kundenpräsentationen und -verhandlungen involviert. Er versteht die Anforderungen der Kunden und kann kreative Lösungen präsentieren.
- **Innovation**: Die Förderung von Innovation und kreativem Denken ist eine weitere wichtige Aufgabe. Der Head of Creative sollte das Team dazu ermutigen, neue Ansätze auszuprobieren und innovative Ideen zu entwickeln.
- **Talententwicklung**: Die Identifizierung von Talenten im Team, die Förderung von Weiterbildungen und die Schaffung einer inspirierenden Arbeitsumgebung gehören ebenfalls zu den Verantwortlichkeiten.
- **Messung des Erfolgs**: Der Head of Creative überwacht die Leistung der kreativen Projekte und Kampagnen und analysiert, wie gut sie die festgelegten Ziele erreicht haben. Darauf basierend können Anpassungen vorgenommen werden, um zukünftige Arbeit zu verbessern.

**Das bringst Du mit**:

- **Resilienz**: Du besitzt die Fähigkeit, mit Stress und Veränderungen umzugehen. Dein positives Denke ermöglicht es, mit Problemen gut umzugehen und Herausforderungen proaktiv anzugehen.
- **Kommunikationsfähigkeiten**: Ein Head of muss in der Lage sein, klar, präzise und effektiv zu kommunizieren. Das umfasst nicht nur das Verfassen von E-Mails und Berichten, sondern auch das Führen von Besprechungen, das Präsentieren vor Gruppen und das Zuhören, um die Bedürfnisse und Anliegen der Teammitglieder zu verstehen.
- **Führungsqualitäten**: Ein Head of muss in der Lage sein, ein Team zu inspirieren, zu motivieren und anzuleiten. Das bedeutet, die Fähigkeit zu haben, klare Ziele zu setzen, Verantwortlichkeiten zu delegieren, Feedback zu geben und Leistung zu bewerten.
- **Konfliktlösung**: In einer leitenden Position ist es wichtig, Konflikte innerhalb des Teams zu erkennen und angemessen zu lösen. Ein Head of sollte diplomatisch sein und in der Lage, zwischen verschiedenen Standpunkten zu vermitteln, um zu einer Einigung zu gelangen.
- **Teamarbeit**:Die Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, ist unerlässlich. Ein Head of sollte Teamgeist fördern, Zusammenarbeit erleichtern und Synergien zwischen Teammitgliedern erkennen und nutzen können.
- **Entscheidungsfähigkeit**:Als Leiter musst Du häufig schnelle und fundierte Entscheidungen treffen. Die Fähigkeit, relevante Informationen zu analysieren, Risiken abzuwägen und Entscheidungen zu treffen, die die Organisation voranbringen, i