Stellvertretende Kita-leitung

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Wenn Sie Lust auf neue Herausforderungen haben, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mitbringen, freuen wir uns auf Sie in unserem neuen Kindergarten Seewinkel

Wollen Sie unser Leitungsteam unterstützen und einen Karrieresprung wagen? Dann freuen wir uns, wenn Sie unsere Kita Seewinkel ab sofort als

**Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden unterstützen. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unsere Einrichtung**:
Gelegen am schönen Dämeritzsee lädt der neue FRÖBEL-Kindergarten Seewinkel in Berlin-Rahnsdorf 105 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt dazu ein, die Natur zu erkunden und ihrem natürlichen Forschergeist nachzugehen. Inspiriert durch die Vorzüge des Standortes, liegt der pädagogische Schwerpunkt der Einrichtung auf Naturpädagogik und Bildung für nachhaltige Entwicklung (kurz: BNE). Wir bieten offene Werkstattpädagogik als Bildungsraum an und suchen Expert*innen als Lernbegleiter*innen mit Leidenschaft für die Gestaltung der Werkstatträume.

Der Dämeritzsee liegt direkt vor der Haustür. Von hier aus geht’s zum Beispiel mit dem Bollerwagen an den See. Fundstücke wie Steine, Stöcke, Muscheln bieten kreative Gestaltungsmöglichkeiten im Atelier. Auf den Terrassen können die Kinder mit einem Fernglas Bewegungen am Himmel beobachten oder auch Tiere am Wasser. Offene Arbeit und unterschiedliche Bildungsräume ermöglichen den Kindern, ihre Interessen frei zu verfolgen. Im Forscherraum bieten Mikroskope die Möglichkeit, Pflanzen, Steine, kleine Insekten genauer zu beobachten. Wie es unter Wasser, in einem Ameisenhaufen oder in einer Asthöhle aussieht - das erforschen die Kinder mit dem Blick durch die Endoskopkameras. Die Einrichtung verfügt über ein eigenes Außengelände, das viel Platz für Bewegung und Spiel bietet. Im Gemüsegarten lernen die Kinder den Kreislauf der Natur und den Anbau eigener Lebensmittel kennen. Die Pflege der Beete und Sträucher vermittelt den Kindern ein Gefühl für die Wertigkeit unserer natürlichen Ressourcen. Wir legen viel Wert auf eine ausgewogene Ernährung. Daher kochen wir im Kindergarten täglich frisch mit einem Bioanteil von mindestens 50 Prozent sowie saisonalen und regionalen Produkten.

Als Koordinator*in sind Sie neben Ihrer Tätigkeit als pädagogische Fachkraft auch Teil des Leitungsteams.

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- die Abwesenheitsvertretung der Leitung des Kindergartens im Bedarfsfall
- die Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung des Profils der Einrichtung,
- die Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung,
- Unterstützung bei der Netzwerkarbeit im sozialräumlichen Umfeld (Kooperation, Koordination, etc.),
- kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team sowie
- die Mitwirkung an der Fortbildungsplanung und die Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs.

**Sie verfügen über**
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher*in
- fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs
- und Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations
- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- die Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung.

**Wir bieten Ihnen**
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt
- stetige, auf Ihr fachliches Profil zugeschnittene Fortbildungen,
- **professionelle **und **zentrale Ressourcen**, z.B. für Ereignis
- und Krisenmanagement, Kinderschutz und weitere
- eine Vergütung nach dem **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
- eine vom Arbeitgeber gezahlte **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- monatlich bis zu 88 Euro **Mobilitätszulage** für BVG, **Jobrad** etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere **FRÖBEL-BenefitCard** (nach der Probezeit),
- Hospitations
- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland,
- eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit und der Leitungstätigkeit,
- den regelmäßigen Austausch mit anderen Leitungen durch monatliche Lei