Wir, die Jobcenter Wuppertal AöR, sind ein junges, dienstleistungsorientiertes Kommunalunternehmen im öffentlichen Dienst, das für die Gemeinschaft bedeutende arbeitsmarkt
- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Wir sorgen für die Grundsicherung von rund 50.000 Menschen in Wuppertal und unterstützen die arbeitsuchenden Kunden*innen im Bürgergeld-Bezug bei ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt.

In jeder unserer acht Geschäftsstellen verantworten die Expert*innen der Bereiche Leistungsgewährung und Berufliche Integration die Sicherstellung der Fachlichkeit in den Teams.
- Als Experte*in Leistungsgewährung üben Sie eine Schlüsselfunktion aus. Sie stehen nicht nur den Fachkräften in der Leistungsgewährung beratend und mit Fachkompetenz zur Seite, sondern unterstützen auch die Teamleitung bei vielen wichtigen Aufgaben, von der Qualitätssicherung bis hin zur Wissensvermittlung in den Teamsitzungen. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für das Funktionieren und die Zielerreichung des Teams der Leistungsgewährung.

**Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere**:
- Beratung der Geschäftsstellenleitung und Teamleitung zur organisatorischen und fachlichen Weiterentwicklung des Teams unter Berücksichtigung der Arbeitssituation sowie der Schnittstellen zu anderen Teams- fachliche Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter*innen, insbesondere in schwierigen Fällen
- Sicherstellung der Fachlichkeit und Wissensvermittlung in Zusammenarbeit mit der Teamleitung sowie die Durchführung der Qualifizierungen
- Erteilung fachlicher Weisungen im Rahmen der Vorgaben
- fachliche Vertretung der Teamleitung
- Mitwirkung bei Stellungnahmen zu Personalentscheidungen
- Verantwortung für fristgemäße Aufgabenerledigung
- Prüfung und Entscheidung bei Neuanträgen
- rechtliche Würdigung der Sachverhaltsdarstellung im Widerspruchsverfahren bei Aktenabgabe an die Rechtsbehelfsstelle
- Entscheidung über die Kosten der Unterkunft
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Führung einer eigenen Rate einschließlich der Bearbeitung aller damit verbundenen Aufgaben.

**Wir bieten Ihnen**:

- ein **unbefristetes** Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- eine Vollzeitbeschäftigung mit einer Vergütung, die über den TVÖD
(Entgeltgruppe 10) bei einer 39 Stunden-Woche geregelt ist. Auf die Stelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte und an Teilzeit Interessierte bewerben. Eine Entscheidung darüber wird im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens getroffen
- eine **familien
- und lebensphasenbewusste Unternehmenskultur** und damit Arbeitsbedingungen, unter denen sich Beruf, Familie und Privatleben gut vereinbaren lassen
- betriebliche Kinderbetreuung, Eltern-Kind-Büros, Homeoffice, Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an der Plattform Corporate Benefits und weitere interessante Angebote
- ein **funktionales Arbeitszeitmodell** mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch in Teilzeit zu arbeiten
- einen **modernen Arbeitsplatz** bei einer verlässlichen Arbeitgeberin, der die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung bietet und Ihnen dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet:

- ein*e Mentor*in, die*der Ihnen während der Einarbeitungszeit stets hilfreich zur Seite steht
- Vermittlung fehlender Kenntnisse in der Rechtsmaterie, in dem Umgang mit der spezifischen EDV sowie den vertiefenden Kommunikationstechniken durch intensive Schulungen während der Arbeitszeit und
- berufliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Fortbildungen.

**Wir möchten Sie kennen lernen, wenn Sie**:

- einen Fachhochschulabschluss/ Bachelor (vorzugsweise als Dipl. Verwaltungswirt*in oder in den Studiengängen Verwaltungswirtschaft, Rechts-, Sozial
- und Wirtschaftswissenschaften)** oder**:

- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) bzw. den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II vorweisen können **und**:

- über Kenntnisse im Bereich Verwaltungsrecht sowie über eine **mind. 2-jährige Erfahrung** im Bereich** Leistungsgewährung im SGB II**/ Rückforderung im **SGB II** verfügen,- ein gutes Einfühlungsvermögen, insbesondere für Menschen in schwierigen Lebensumständen, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und eine angenehme sowie empathische Kommunikationsfähigkeit aufweisen
- ein hohes Maß an Lern
- und Leistungsbereitschaft zeigen
- sich durch eine konsequente zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise auszeichnen
- sowohl eigenverantwortlich und selbstständig als auch kooperativ im Team arbeiten
- veränderungsbereit und stressresistent sind sowie über eine ausgeprägte Servicementalität verfügen.

**Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 10.02.2025**: