Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner - Heidelberg - ABB

  • HR Business Partner

    Vor 7 Tagen

    Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit 80.000 € - 120.000 € pro Jahr

    Sie möchten Ihre HR-Kompetenz in einem dynamischen Umfeld einbringen und weiterentwickeln?Unser renommiertes Kundenunternehmen imRaum Heidelbergbietet Ihnen die Möglichkeit, alsHR Business Partner (m/w/d)einzusteigen und aktiv an der Gestaltung moderner Personalprozesse mitzuwirken.In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als zentrale...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Heidelberg, Deutschland Sodexo Vollzeit

    GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt...

  • HR Business Partner

    vor 24 Stunden

    Heidelberg, Deutschland SNP Schneider-Neureither & Partner SE Vollzeit

    Du suchst nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Selbstverwirklichung und noch mehr Teamgeist?** Dann ist SNP der perfekte Ort für dich!** Wir, die **SNP Group**, sind nicht einfach nur ein SAP-Software - und Beratungshaus, wir ermöglichen die Art von Transformationsprozessen, von denen andere nur träumen - und das auf einer Plattform, die konkurrenzlos...

  • HR Business Partner International

    vor 1 Woche

    Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland Hays Vollzeit 80.000 € - 120.000 € pro Jahr

    Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Heidelberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Sie möchten Ihre HR-Kompetenz in einem dynamischen Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Unser renommiertes Kundenunternehmen im Raum Heidelberg bietet Ihnen die Möglichkeit, als HR Business Partner (m/w/d) einzusteigen und aktiv an der Gestaltung moderner Personalprozesse mitzuwirken. In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als zentrale...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Heidelberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Sie möchten Ihre HR-Kompetenz in einem dynamischen Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Unser renommiertes Kundenunternehmen im Raum Heidelberg bietet Ihnen die Möglichkeit, als HR Business Partner (m/w/d) einzusteigen und aktiv an der Gestaltung moderner Personalprozesse mitzuwirken. In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als zentrale...

  • Senior HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Heidelberg, Deutschland Reckitt Vollzeit

    Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Heidelberg, Deutschland SNP Vollzeit

    Du suchst nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Selbstverwirklichung und noch mehr Teamgeist? Dann ist SNP der perfekte Ort für dich! Wir, die SNP Group, sind nicht einfach nur ein SAP-Software- und Beratungshaus, wir ermöglichen die Art von Transformationsprozessen, von denen andere nur träumen – und das auf einer Plattform, die konkurrenzlos ist. Als...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Heidelberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Für unser Kundenunternehmen im Raum Heidelberg suchen wir eine empathische und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d). In dieser vielseitigen Rolle beraten und betreuen Sie Fach- und Führungskräfte an drei Standorten und übernehmen Verantwortung für alle Themen des Employee-Lifecycle. Die Stelle ist in der Direktvermittlung zu...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Heidelberg, Deutschland Kraftanlagen Heidelberg GmbH Vollzeit

    Die Kraftanlagen Heidelberg GmbH steht als Tochtergesellschaft von Bouygues Construction für effiziente Anlagentechnik. Als vielseitiger Dienstleister für Industrie und Energiewirtschaft setzen wir in ganz Europa modernste Verfahren und Technologien ein. Industrie, Stadtwerke und Energieversorger bekommen alles aus einer Hand: - Anlagentechnik von der...

HR Business Partner

vor 2 Wochen

Heidelberg, Deutschland ABB Vollzeit

**HR Business Partner (m/w/d)**:
**Bei ABB setzen wir uns für die Bewältigung globaler Herausforderungen ein. Unsere Werte: Verantwortung, Mut, Neugierde und Zusammenarbeit - zusammen mit unserem Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit - sind die wichtigsten Faktoren für unser Ziel, jeden zu befähigen, nachhaltige Lösungen zu schaffen. Das ist unsere Geschichte. Mach´ Sie zu einem Teil Deiner Geschichte.**:
**Vorgesetzte/r der Position**:
Geschäftsführerin ABB Ausbildungszentrum

**Über die Rolle und Verantwortlichkeiten**:
Als HR Business Partner (m/w/d) für das ABB Ausbildungszentrum bist Du Partner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen. Als HR-Experte bei allen Prozessthemen rund um die Ausbildung bist Du Teil unseres dynamischen Teams, dass sich in Heidelberg und Berlin befindet. Gemeinsam leben wir #AusbildungmachtZukunft jeden Tag aufs Neue und gestalten gemeinsam Zukunft. Deine Aufgaben: - Strategische Partnerschaft: Arbeite eng mit Führungskräften zusammen, um HR-Strategien zu entwickeln, die unsere Unternehmensziele unterstützen und eine Kultur der Exzellenz fördern. - Business Partner: Sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen, einschließlich Konfliktlösung und arbeitsrechtlicher Fragen. - Fachbereiche: Arbeite proaktiv und vertrauensvoll mit den HR-Ansprechpartnern der ABB Fachbereiche und Verbundpartner zusammen, um eine optimale Betreuung der Auszubildenden und effiziente HR-Prozesse zu gewährleisten - HR-Prozesse: Leite das HR Services Team, das für die administrativen Prozesse im Zusammenhang mit unseren Auszubildenden und Studierenden verantwortlich ist. Arbeite eng mit deinem Team und den relevanten Stakeholdern zusammen, um diese Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei liegt der Fokus auf Kundenorientierung, Effizienz sowie den Bedürfnissen der Generation Z und Alpha. - Organisationsentwicklung: Unterstütze Veränderungsprozesse und fördere eine agile und anpassungsfähige Organisation. - Talententwicklung: Identifiziere und entwickle gemeinsam mit unserem Führungsteam Talente innerhalb der Organisation, um sicherzustellen, dass wir die besten Fachkräfte anziehen und halt en. - Engagement und Kultur: Schaffe Programme, die das Mitarbeiterengagement und Eigenverantwortung steigern und eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördern. - Compliance und Richtlinien: Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien. Entwicklung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren, die den Anforderungen von ABB entsprechen, gemeinsam mit den entsprechenden Fachabteilungen.

**Qualifikationen für die Rolle**:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld oder eine entsprechende Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit, idealerweise in einer Business Partner-Rolle oder aus einem Ausbildungsumfeld.
- Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten und kannst gut mit Auszubildenden, Mitarbeitenden und Führungskräften umgehen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
- In der deutschen sowie der englischen Sprache kommunizierst du sicher in Wort und Schrift.
- Du bringst eine Bereitschaft für gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands mit.
- Du hast eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und förderst eine positive Unter-nehmenskultur.
- Du arbeitest strukturiert und hast Spaß daran, Prozesse zu analysieren und zu optimieren, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
- Du bist in der Lage, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Generation Z und Alpha gerecht werden.
- Du hast Erfahrung mit HR-Analytik und -Technologien, bist neugierig und hast ein Gespür für aktuelle Trends im Personalwesen.

**Unser Zusatzangebot**:

- Flexibilität: Wir bieten hybride Arbeitsmöglichkeiten, machen Sie das Beste daraus
- Vom Employee Assistance Program bis zur genderneutralen Elternzeit - wir haben alles für Sie
- Profitieren Sie von einer offenen und lösungsorientierten Arbeitskultur

**Sozialleistungen / Vorteile**:

- Kantine
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsweisen
- Bezahlte Elternzeit (nicht geschlechtsabhängig)
- Aktienerwerbplan für Mitarbeitende

**Mehr über uns**: