(Sozial)pädagog:innen - Firmeninterne

**Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft?**
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie**:
**(SOZIAL)PÄDAGOG:INNEN**
für die unternehmensinterne Beratungsstelle für
Geflüchtete mit Behinderung und chronischer
Erkrankung

(in Voll
- oder Teilzeit)

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach
- und wohnungslosen Menschen ein Dach über
dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine
Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer
haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Er
- krankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist
ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund **1.700 Mitar-**
**beitenden** ist es an **160 Standorten **für Menschen da.

Die Positionen sind **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** und** unbefristet **zu besetzen.

**KERN-**
**AUFGABEN**
- Beratung von Mitarbeitenden zum Themenbereich Geflüchtete mit Behinderung
oder chronischer Erkrankung
- Beratung von Geflüchteten mit Behinderung oder chronischer Erkrankung und
deren Angehörigen
- Ermittlung von Hilfebedarfen und Erstellung von Hilfeplänen
- Vernetzung mit Leistungserbringern, Beratungsstellen, Dialogforen, Einrichtungen

für medizinische Versorgung etc.
- Kooperation mit Selbsthilfeorganisationen von Menschen mit Behinde
- rung/chronischer Erkrankung
- Teilnahme an Fachtagungen, Offenen Foren, Runden Tischen und Arbeitsgruppen
- Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Beratungsstelle - BeGeB
- Erstellung von Leitfäden und Dokumentationen

**IHR**
**PROFIL
- ein abgeschlossenes Studium der Sozial
- oder Heilpädagogik, Psychologie, Sozia
- len Arbeit oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss
- Kenntnisse der komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen oder die Bereit
- schaft, sich diese zeitnah anzueignen
- grundlegende Kenntnisse des Hilfesystems für die betreffende Personengruppe
- Erfahrungswerte in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder mit körperlich oder see
- lisch beeinträchtigten Menschen
- Fähigkeit zu empathischer und kultursensibler Gesprächsführung
- Organisations-, Koordinations
- und Kommunikationsstärke
- sicheres, selbstbewusstes Auftreten sowohl in Beratungsgesprächen als auch bei

Vorträgen
- selbst
- und eigenständiges Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich
- Teamfähigkeit und Dialogbereitschaft

**DAS FINDEN**
**SIE BEI UNS**
- Mitwirkung an einer spannenden sozialen Aufgabe im sozialpolitischen Kontext
- eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
- Fortbildungs
- und Qualifizierungsangebote
- Wissenstransfer-Events
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der

Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) - **S12**:

- Zuschuss zum HVV-Profiticket

Als diverses Unternehmen begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Ge
- schlechter, Nationalitäten und von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit
Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, **schwer-**
**behinderten Bewerber:innen** berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher
Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes un
- terrepräsentiert. **Bewerbungen von Männern** berücksichtigen wir vorrangig bei glei
- cher fachlicher Kompetenz und Eignung.

**INTERESSE**
**GEWECKT?**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunter
- lagen per E-Mail, über unser Onlineportal oder per Post unter **Angabe der Kennziffer**
**68-22 **an uns.

**KONTAKT
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 68-22
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg

Kontakt für Fragen:
Frau Denitsa Jürgensen
Teamleitung der Beratungsstelle für
Geflüchtete mit Behinderung
und chronischer Erkrankung (BeGeB)
040 - 428 35 31 65