Kaufmännischer Angestellter Als Sachbearbeiter Refinanzierung

Osnabrück
- 40 Std./Woche
- Ab sofort
- Homeoffice (bis zu 60%)

Kaffee Partner GmbH

**Das ist Ihr neuer Arbeitgeber**:
Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.

Unsere Zentrale in Osnabrück ist die berufliche Heimat von über 300 Kolleg:innen, die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten, außergewöhnliche Genussmomente zu schaffen. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung

**Das ist Ihr Job**:

- Prüfen von Mietverträgen auf Vollständigkeit, die an Leasinggesellschaften angeboten werden
- Zusammenarbeiten mit Leasingpartnern, insbesondere zur Abwicklung der Vertragsverkäufe sowie zur Vertragsverwaltung
- Erstellen von Auswertungen über die Entwicklung des Bestandes an Mietverträgen

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium
- Erste Berufserfahrung sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Eine genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel

**Ihre Ansprechpartnerin**:
Sophia Brandmann
Referentin Personalmarketing & Recruiting

**Ihre Führungskraft**:
Jan Erik Hinrichs
Abteilungsleiter Commercial Management

**Unsere Benefits**:
Darauf können Sie sich freuen

**Work-Life-Balance**:
30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sowie die Möglichkeit nach der Einarbeitung bis zu 60 % der Arbeitszeit von zuhause zu arbeiten

**Miteinander**:
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur

**Transparenz**:
Offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teammeetings und Stimmungsbarometer

**Onboarding**:
Individuelle und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch einen Onboarding-Buddy und interne Schulungen

**Mitgestaltung**:
Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben und Raum zur Verwirklichung eigener Ideen

**Fitness**:
Unterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein

**Arbeitsplatz**:
Modernes und lichtdurchflutetes Bürogebäude mit Klimaanlage und ergonomischen Arbeitsplätzen

**Und noch mehr Benefits**:
Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, hausinterne Massagen, JobRad, Jobticket, Ladestation für Elektroautos - und vieles mehr

**Kommen Sie zu uns ins Team**:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich bei einem Kaffee kennenzulernen.

**Bewerbungsprozess**:
Ihr Weg zu Kaffee Partner

Sie wollen sich bewerben und was ist dann? So läuft der Prozess bei uns ab - von der Bewerbung bis zur Einstellung. Damit Sie wissen, was in der Zeit der Bewerbung auf Sie zukommt.**Bewerbung**:
Rückmeldung innerhalb weniger Tage.**Erstes Kennenlernen**:
Remote oder persönlich mit der zukünftigen Führungskraft und der zuständigen Recruiterin.**Zweitgespräch im Firmengebäude**:
Persönliches Gespräch vor Ort. Kennenlernen des Teams sowie der Räumlichkeiten.**Willkommen bei uns**:
Herzlichen Glückwunsch Die Reise bei Kaffee Partner kann losgehen.

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

**Familienfreundlichkeit & Flexibilität**:
**Warum Kaffee Partner**:
Weil wir Partnerschaft leben

Wir schaffen ein echtes **WIR-Gefühl** durch gegenseitige **Unterstützung**, **Motivation**und ein vertrauensvolles **Miteinander**. Ein ehrlicher und respektvoller Umgang ist uns genauso wichtig, wie ein **echtes Interesse** für die Menschen in unserem Umfeld. Dabei begegnen wir allen Menschen auf **Augenhöhe**- mit **Wertschätzung**, **Fairness**und **Verantwortungsbewusstsein**.

**Noch offene Fragen?**:
Wenn Sie noch Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren - ob am Telefon oder per E-Mail.

Sophia Brandmann
Referentin Personalmarketing & Recruiting