Stellvertretende Leitung

Sie wollten schon immer mal bei der Gestaltung eines weiteren Kita-Schwerpunktes sowie beim weiteren Aufbau eines neuen Teams mitwirken?

Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres FRÖBEL-Kindergartens Lehmpöhle in Bergisch Gladbach (Lückerath) als

**Stellvertretende Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Unser Haus**

In unserer FRÖBEL-Kita Lehmpöhle verbinden wir die FRÖBEL Leitgesichtspunkte mit den Prinzipien der Montessori-Pädagogik und leben das offene Konzept. In unserer Einrichtung begleiten wir zurzeit 63 Kinder, im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung, die frei, individuell sowie bedürfnisorientiert spielen und lernen können. Zeitnah erweitern wir unser Betreuungsangebote von 63 auf 80 Plätze, um mehr Kindern im Ü3 Bereich eine Chance auf einen Kindergartenplatz zu bieten. Durch eine an Reggio orientierte Komplettsanierung des Gartens entstehen weitere neue Spielmöglichkeiten mit Außenatelier und Werkstatt.

Im Innenhof richten wir gerade mit den Kindern und Eltern ein Trockenbiotop ein und versuchen dort eine Wildbienenkultur anzusiedeln.

Auch Kinder, die eine inklusive Betreuung benötigen, finden bei uns einen Platz. Jedes Kind ist in seiner Entwicklung einzigartig. Die Diversität unseres Hauses ermöglicht vielfältige Lernerfahrungen und eine Entwicklung in allen Bildungsbereichen im eigenen Tempo des jeweiligen Kindes.

Ein Schwerpunkt unserer Kita ist die Sprache. Seit vielen Jahren nehmen wir an unterschiedlichen Förderprogrammen teil, um die Sprachentwicklung der Kinder zu unterstützen. Aktuell sind wir Teil des Bundesprogramm „Sprach Kita“. Ein weiterer wichtiger Punkt in unserem pädagogischen Alltag ist das Forschen, weshalb wir ein zertifiziertes „Haus der kleinen Forscher“ sind und streben aktuell die Rezertifizierung an.

Unsere nächsten pädagogischen Ziele im Bereich Inklusion und Sprache sind die Einarbeitung in den Umgang mit Metacom und der Gebärdensprache.

**Das Team**
Wir sind ein bodenständiges Team mit vielfältigen Stärken und die Kinder stehen bei uns immer an erster Stelle. Wir arbeiten situationsorientiert, um uns an aktuelle Rahmenbedingungen und die Situation der Kinder anzupassen. Wir stehen für ganzheitliches Lernen, pflegen ein starkes Miteinander und lieben es draußen an der frischen Luft zu sein. Unsere Arbeitsweise ist gut strukturiert, in der Regel pragmatisch und wird durch den Einsatz digitaler Medien unterstützt.

Ziel unserer Arbeit sind glückliche Kinder und zufriedenen Eltern und Mitarbeiter. Wir machen unsere Arbeit so weit wie möglich transparent und achten unter einander auf Respekt und Vertrauen - hier arbeiten wir gemeinsam

Als stellvertretende Leitung / Koordinator*in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:

- Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
- Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
- Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
- Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
- Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

**Sie verfügen über**:

- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in, Sozialarbeiter*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs
- und Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations
- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte,
- eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der