Leiter Human Resources

Zur Verstärkung unseres Leiter-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Leiter Human Resources (m/w/d)**.

**Ihre Perspektive**:Sie übernehmen die Führung und die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs, der für ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, verteilt auf unsere nationalen und internationalen Standorte, verantwortlich ist**. **Hierbei tragen Sie die Verantwortung für die Personalarbeit und erhalten den dafür notwendigen Gestaltungsspielraum in einer partnerschaftlich geführten, wachstumsorientierten Wirtschaftskanzlei mit flachen Hierarchien.

**Das erwartet Sie**:

- Führung der zentralen und dezentralen HR-Teams in den Bereichen Personalmarketing, -recruiting, -betreuung, -entwicklung und -controlling
- Initiator, Gestalter und Vorantreiber von Verbesserungs
- und Innovationsprozessen im Personalbereich
- Verlässlicher Ansprechpartner für Führungskräfte sowie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen
- (Weiter-) Entwicklung der HR-Strategie und Federführung bei der operativen Umsetzung
- Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding)
- Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Services
- Sparringspartner für das Management bei der strategischen, operativen und kulturellen Weiterentwicklung der Kanzlei
- Budgetplanung und -monitoring für den eigenen Verantwortungsbereich

**Das wünschen wir uns**:

- Master
- oder Diplom-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mindestens 10-jährige Berufserfahrung im Bereich Personalführung, Recruiting und Personalentwicklung, bevorzugt in einem wirtschaftsberatenden Unternehmen
- Erfahrung in der Führung von interdisziplinären und internationalen Teams
- Fachliche und persönliche Fähigkeit zur aktiven, zielstrebigen Gestaltung und Umsetzung von Personalprojekten unter Verwendung der gängigen Projektmanagementmethoden
- Verständnis für Geschäftsprozesse, Fachbereiche und Mitarbeiterqualifikationen in einer Wirtschaftskanzlei
- Fundierte betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Pragmatisch, strukturiertes Vorgehen sowie Konfliktfähigkeit, Kommunikations
- und Verhandlungsstärke
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

**Das bieten wir Ihnen**:

- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen, freundlichen und wachsenden Arbeitsumfeld bei attraktiver Vergütung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens an mind. 1 Tag/Woche
- Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage und Freistellungen am 24. sowie 31. Dezember
- Wir fördern Sie mit Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der GSK Academy
- Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Vergünstigungen im Sportstudio

**Haben Sie Interesse?**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Klicken Sie auf “Jetzt online bewerben” und laden Sie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hoch.
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**Wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter?**

Sollte Ihre Bewerbung uns überzeugen, laden wir Sie zu einem etwa einstündigen Gespräch mit Herrn Dr. Oliver Glück (Managing Partner) und Herrn Carsten Knoll (COO) ein. Wenn wir gegenseitig feststellen, dass wir zueinander passen könnten, folgt ein zweites Gespräch.

**Haben Sie noch Fragen?**

Sie sind noch nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Rufen Sie einfach unter +89 288174-0 an und lassen sich mit Herrn Dr. Glück verbinden.