Leitung Innovation Und Digitalisierung

Im Bereich "Strategie und Innovation" gestalten wir die Zukunft der Bundesbank aktiv mit. Unser Fokus liegt auf einer umfassenden, zukunftsorientierten Strategieentwicklung und deren Umsetzung. Im Team „InnoWerk“ fördern wir Innovation ganzheitlich, indem wir explorative Projekte zu neuen Trends und Technologien durchführen. Dabei arbeiten wir eng mit den anderen Bereichen der Bundesbank sowie einem vielfältigen nationalen und internationalen Ökosystem - z. B. - BIS Innovation Hub) zusammen. Wir suchen eine visionäre und dynamische Führungspersönlichkeit, die das kreative Innovationsteam der Bank leitet. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Zukunft der Bundesbank aktiv mit und tragen dazu bei, die Bank als Vorreiterin für Innovation und Digitalisierung im Eurosystem zu positionieren. Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns - Sie leiten das Team „InnoWerk - Innovation und Digitalisierung“ und übernehmen dabei die Führung von rund 20 Personen. - In dieser Funktion sind Sie Teil des agilen Führungsteams des Bereichs und tragen zu dessen strategischen Weiterentwicklung bei. - Sie unterstützen Ihr Team bei der Identifikation und Bewertung relevanter Trends sowie der Förderung und Umsetzung von Innovationen. - Gewonnene Erkenntnisse und Innovationspotenziale tragen Sie in die Bank und unterstützen die anderen Bereiche bei der Exploration innovativer Lösungen und Methoden. - Die Räumlichkeiten des von Ihnen verantworteten „InnoWerks“ bieten dabei einen geschützten Raum, um neue Arbeitsweisen auszuprobieren und greifbar zu machen. - Darüber hinaus vertreten Sie Ihren Arbeitsbereich in in - und externen Gremien und Netzwerken. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen - Master - oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet- z. B. WiWi,- MINT ) - Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Innovationsmanagement (insb. Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs - und / oder Innovationsvorhaben), idealerweise kombiniert mit Erfahrungen im Finanzsektor - Sehr gute Kenntnisse der digitalen Technologien im Finanzsektor- z. B. - FinTech - Innovationen) - Umfangreiche Erfahrung mit Innovationsmethoden und agilen Methoden- z. B. Design Thinking, Scrum,- OKR ) - Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch - idealerweise langjährige - Führungserfahrung - Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln - Ausgeprägte Innovations - und Überzeugungsfähigkeit - Hohe interkulturelle Kompetenz - Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis B 3), Außertarifliche Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 3 - zzgl. Bankzulage New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung - z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita - bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Katrin Zündel 069 9566 33347 Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Angela Gröne, 069 9566 13065 Dr. Nino Landerer, 069 9566 12048 Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.10.2025 mit der Stellen- ID 2025_0912_02 über unser Online-Tool. Bewerbungsschluss: 01.10.2025 Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. - Organisationsplan der Zentrale - 01.09.2025 | 2 MB, PDF