Mitarbeiter in Der Presse Und

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30.000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Am Fraunhofer IAIS erforschen und entwickeln rund 350 Mitarbeitende individuelle Lösungen zur Integration und Analyse von Daten für unsere Fördergeber und unsere Kunden aus der Wirtschaft. Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Big Data, Multimedia Content Analytics, Information Integration sowie Unternehmensmodellierung und -analyse sind die inhaltlichen Schwerpunkte unserer Arbeiten.

Digitale Bildung mitgestalten - in der Abteilung Presse und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir Verstärkung für die Kommunikation der Roberta-Initiative, dem erfolgreichen Bildungsprogramm des Fraunhofer IAIS. Von der Pressearbeit, der Konzeption und Redaktion von Webseiten über die Entwicklung von Content-Marketing-Strategien bis hin zu Social-Media-Kommunikation und Event-Organisation - wir freuen uns über tatkräftige PR-Profis mit Herz für die Vermittlung digitaler Bildung.

**Was Sie bei uns tun**
- Strategische Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung der Roberta-Kommunikation
- Entwicklung von Kommunikationskonzepten und Kampagnen
- Redaktion: Verfassen und Veröffentlichen von Pressemitteilungen, Medienbeiträgen sowie suchmaschinenoptimierten Texten für Webauftritte und Newsletter
- Social-Media-Management: Planung und Umsetzung von Konzepten und Kampagnen für die Social-Media-Kanäle der Roberta-Initiative (Instagram, Twitter, Facebook) sowie deren kontinuierlicher Pflege
- Konzeption, Redaktion und Co-Produktion von multimedialem PR-Material wie Videos (z. B. Imagefilm oder Expert*innen-Interviews) oder Flyer, Broschüren und Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit dem Mediengestaltungs-Team des Fraunhofer IAIS
- Qualitätssicherung und Reichweitenanalyse der Presse
- und Online-Kommunikation
- Events: Konzeption, Organisation und Durchführung von Fach
- und Presseveranstaltungen - sowohl physisch als auch virtuell
- Netzwerkpflege: Strategischer Austausch mit Partner*innen aus Politik, Bildung und Wirtschaft sowie Betreiber*innen der Roberta-Netzwerkeinrichtungen (RobertaRegioZentren und Open Roberta Coding Hubs)

Sie möchten die Zukunft der digitalen Bildung gestalten? Dann sind Sie bei uns richtig

**Was Sie mitbringen**
- Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom), in Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing
- und Wissenschaftskommunikation, Kommunikationswissenschaften oder einem angrenzenden Bereich
- Berufserfahrung im Bereich der Presse und Öffentlichkeitsarbeit - idealerweise mit Bezug zum Thema Bildung
- Sie zeichnen sich durch eine projekt
- und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist aus und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Bereitschaft mit, Projekte und Arbeitsbereiche eigenverantwortlich zu übernehmen
- Sie haben innovative Ideen und begeistern sich für neuartige Bildungskonzepte und digitale Technologien
- Idealerweise haben Sie ein Auge für hochwertige Gestaltung und CI-konformes Design
- Sie sind kreativ, sprechen fließend Deutsch (min C1) und gut Englisch ( min B2) und überzeugen durch ein souveränes Auftreten
- Sie bringen eingeschränkte Reisebereitschaft mit

**Was Sie erwarten können**
- Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine einzigartige Arbeitsumgebung, die aktuelle Themen und Konzepte der digitalen Bildung mit State-of-the-Art-Technologien in einmaliger Weise verbindet.
- Sie unterstützen ein interdisziplinäres Team aus Web-Developer*innen, Projektleiter*innen und Didaktik-Expert*innen in der Kommunikation und Vermarktung spannender Angebote aus dem Roberta-Kosmos
- Dabei haben Sie die Gelegenheit, Themen und Projekte eigenverantwortlich zu betreuen und entscheidende Impulse in unsere Kommunikationsarbeit einzubringen.
- Wir setzen auf kreative Ideen, innovative Lösungen und konzipieren völlig neuartige Produkte und Services. Sie können dabei sein und die Zukunft aktiv mitgestalten
- In unserem Institut ist Diversity ein wichtiges strategisches Ziel: Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
- Wir leben eine familienfreundliche Kultur: Manchmal geht die Familie vor - wir wissen das.
- Dazu bieten wir umfangreiche Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eltern-Kind-Büro, Lebenslagencoaching, Ferienbetreuung sowie Beratungsleistungen.
- Wir unterstützen eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herk