Praxisanleitung (M/w/d)

**Informationen über die Einrichtung**: **Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH** mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung. **Die GRN-Klinik Weinheim**, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, ist ein Krankenhaus der Grund - und Regelversorgung mit 220 Betten, die sich auf die Fachabteilungen Innere Medizin, Allgemein - und Viszeralchirurgie, Orthopädie / Unfallchirurgie und Gynäkologie / Geburtshilfe verteilen. Die Klinik Weinheim kooperiert mit zwei Ärztehäusern, die direkt an die Klinik angebunden sind. Jährlich erblicken in der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe etwa 750 Babys das Licht der Welt. Die Klinik gehört zum Verbund der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH. **Sie sind Pflegefachkraft und Ihnen liegt die Ausbildung von neuen Fachkräften am Herzen? Sie teilen gerne Ihr Wissen und geben dieses mit Besonnenheit und Geduld weiter? Dann sollten wir uns kennenlernen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere GRN-Klinik in Weinheim eine Praxisanleitung (m/w/d).** Ihre Aufgaben - Umsetzung der Inhalte des Rahmenplans der Pflegeausbildung in Baden-Württemberg unter Berücksichtigung der spezifischen Rahmenbedingungen der Einrichtung - fachliche Anleitung der PflegeschülerInnen - Unterstützung der PflegeschülerInnen beim Erwerb von Fach-, Personal-, Sozial - und Handlungskompetenz - Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern - Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, dem Qualitätsmanagement und den Ausbildungskoordinatoren Ihr Profil - abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits - und Krankenpfleger (m/w/d) - abgeschlossene Weiterbildung "Praxisanleitung" bzw. Mentorenausbildung mit Bestandsschutz bzw. die Bereitschaft, die Weiterbildung "Praxisanleitung" abzuschließen - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Wir bieten - **Attraktive Vergütungen**, nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung - **Strukturierte Einarbeitung**, für eine ideale Vorbereitung und einen stressfreien Start in die neuen Aufgaben - **Flexibles Arbeitszeitkonto** und Langzeitarbeitskonto sowie eine mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung - **Wertschätzung und Familienbewusstsein, **so bieten wir u.a. Bezuschussung von Kinder - und Ferienbetreuung - **Ein Zuschuss von 30 € **zum Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr - **Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten** und Förderung Ihrer Stärken - **Zukunftssicherer Arbeitsplatz **mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten - **Engagement und Kreativität **werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt - **Betriebliches Gesundheitsmanagement **im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten - **Mitarbeiterrabatte **bei zahlreichen Shops und Marken - **Company Bike**: - Fahrradleasing Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Sandra Riechers, Pflegedienstleiterin (Tel.: 06201 89-4140), gerne zur Verfügung. _Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. - 23a i.V.m. - 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971), sowie ein gültiger Impfnachweis gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 gem. - 20b Abs. 2 IfSG vorliegen._