Stellvertretende Gesamtleitung

**conQuaesso JOBS | 76829 Landau**:
Stellvertretende Gesamtleitung (w/m/d) Schwerpunkt Personal
- und Organisationsentwicklung

Verantwortung mit den Schwerpunkten der **Personal
- und Organisationsentwicklung** in einem sinnstiftenden Unternehmen tragen - diese Möglichkeit erhalten Sie beim **Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus Landau (CFZ)**. Unter dem Dach des **Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V.** gestaltet das **CFZ** als größte Einrichtung der **Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer** umfängliche Angebote der Eingliederungshilfe. Mit einem Jahresumsatz von rund 40 Mio. Euro beraten, begleiten und unterstützen die 800 Mitarbeitenden rund 650 Menschen mit Behinderung in vielfältigen Lebenssituationen auf dem weitflächigen Campus des CFZs.

**Im Mandantenauftrag sucht **conQuaesso® JOBS** für das** CFZ** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Stellvertretende Gesamtleitung (w/m/d) Schwerpunkt Personal
- und Organisationsentwicklung**.**:
Mitarbeitende**:800**

Standort**:Landau in der Pfalz**

**Was wird dort von Ihnen erwartet?**:

- Sie übernehmen federführend die Leitung und Koordination der Personal
- und Organisationsentwicklung und nutzen Ihre fachliche Expertise für die Umsetzung innovativer Ansätze zur fachlichen und disziplinarischen Personalführung.
- Aufbauend auf Ihrem akademischen Abschluss im betriebs-/volkswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder angrenzenden Bereich greifen Sie auf erste Führungserfahrungen zurück.
- Sie entwickeln mit Ihrer Hands-on-Mentalität Projekte in den Geschäftsfeldern konzeptionell weiter, steuern Prozesse in verschiedenen zugehörigen Bereichen rund um Marketing, Verwaltung, ambulante Maßnahmen und Schulen - hier bringen Sie zukunftsorientierte Impulse ein.
- In enger Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung koordinieren Sie organisatorische und betriebswirtschaftliche Abläufe des CFZs, stellen die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sicher und koordinieren anstehende Bauprojekte.

**Das können Sie erwarten**:

- **Partizipation** - hier können Sie Ihre Ideen einbringen Sie beteiligen sich aktiv an der Konzeption diverser Projekte im HR und Change Management und arbeiten eng mit der Gesamtleitung sowie den Mitarbeitenden als Team zusammen.
- **Vernetzung** - gegenüber verbandsinternen sowie externen Fachgremien und in der Öffentlichkeit vertreten Sie den Fachbereich und vernetzen sich somit stetig als Führungspersönlichkeit.
- **Verantwortung** - in enger Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung tragen Sie die Weiterentwicklung für Prozesse mit und erhalten die Möglichkeit, sich dadurch als Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln.
- **Benefits** - am Standort in der Pfalz profitieren Sie nicht nur von der reichen Natur: individuelle Einarbeitung, Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office, Aufstiegspotenziale im Unternehmen sowie ein entsprechendes Gehaltspaket runden Ihre Perspektiven ab.

**Ist Ihr Interesse geweckt?**:
Für **Rückfragen und Informationen** zur Position und zum Prozessablauf stehen Ihnen Isabell Rogalla: +49 234 45273 264 und Dominic Liebeck: +49 234 45273 310 gerne zur Verfügung.
Unser **Personal
- und Managementberater Philipp Heinen** wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen **absolute Vertraulichkeit** in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.