Hygienefachkraft (M/w/d)

***Für unsere Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Hygienefachkraft (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit (unbefristet)**

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- Ihre Aufgaben:

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Hygienemanagements auf Grundlage bestehender Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
die Überwachung der Krankenhaushygiene und krankenhaushygienischen Maßnahmen
Vorbereitung und Dokumentation von Hygienekommissionssitzungen
Durchführung von Hygienebegehungen und -visiten in allen Bereichen der Klinik
Durchführung von Schulungen für alle Berufsgruppen
Erstellung von Infektions
- und Resistenzstatistiken
häuserübergreifende enge Zusammenarbeit mit der Hygienefachkraft
- Ihre Voraussetzungen:

Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) sowie 3-jährige Berufserfahrung
abgeschlossener Weiterbildung zur Hygienefachkraft wünschenswert
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; hohe Belastbarkeit & Flexibilität
Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit hoher Serviceorientierung
- Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten, anspruchsvollen Aufgabengebiet
Eine der Position entsprechende Vergütung gemäß TVöD/VKA
Förderung von Weiterbildungen
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten
Kollegiales Umfeld und engagierte sowie konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team
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**Fragen?**:
Bianca Strobel
Personalreferentin
09071 57215-Unsere Benefits auf einen Blick
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beratung & Hilfe in Krisensituationen
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Betriebsnahe Kinderbetreuung
- Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten - und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.

**Betriebliches Gesundheitsmanagement**:
Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.

**Beratung & Hilfe in Krisensituationen**:
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.

**Betriebsnahe Kinderbetreuung**:
Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.

**Attraktive Arbeitszeitmodelle**:
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an - je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.

**Altersvorsorge**:
Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung

**Pflege von Angehörigen**:
Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.

Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.